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Archives de catégorie Vie de la MEL

ParCGT MEL

Retour en image sur la manifestation du 19/02 devant Biotope

Retour en image sur la manifestation du 19/02 devant Biotope

Manifestation devant la Métropole Européenne de Lille pour défendre nos conditions de travail et dire NON au passage aux 1607 heures de travail par an !
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Un grand merci à nos camarades de la CGT Esterra, l’UL CGT Lille, UD CGT NORD, la CGT Conseil Régional Hauts de France, la CGT Villeneuve d’Ascq, la CGT Ville de Lille, le groupe Métropole Ecologiste, Citoyenne et Solidaireainsi que les élu.es et parlementaires Adrien Quatennens, Ugo Bernalicis, Eric Bocquet et Patrick Proisy pour leur soutien !
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ParCGT MEL

Le 19 février, dites NON à l’augmentation de votre temps de travail !

Les 1607 heures ne sont pas une fatalité !

Le 19 février, dites NON
à l’augmentation de votre temps de travail !

 

Les organisations syndicales de la MEL ont été invitées, vendredi 12 février, par le Vice-président aux Ressources humaines à une réunion de lancement du passage aux 1607 heures de travail par an au lieu des 1533 heures actuelles Vous avez tous été destinataires d’une newsletter spéciale vous informant de l’ouverture de « négociations. »

Vendredi dernier donc, Monsieur Mathon a d’emblée annoncé sa volonté – ainsi que celle de l’exécutif – d’appliquer avec zèle la loi de transformation de la Fonction publique à partir du 1er janvier 2022, confisquant ainsi une partie du dialogue social annoncé et les propositions éventuelles des organisations syndicales.

A l’inverse de plusieurs élus locaux qui ont manifesté leur volonté de s’opposer à l’application des 1607 h dans leur collectivité (Conseil départemental du Val-de-Marne, mairie de Bonneuil-sur-Marne, mairie de Chevilly-Larue, mairie de Fontenay-sous-Bois, mairie de Gentilly, mairie d’Ivry-sur-Seine, mairie de Villejuif, mairie de Vitry-sur-Seine, EPT « Grand-Orly Seine Bièvre…), l’exécutif de la MEL n’entend pas défendre le statut de ses agents. Pourtant, au-delà des dogmes, cela aurait pu être un signal fort pour l’ensemble du personnel mobilisé en toute circonstance afin d’assurer un service public de qualité.
Voilà encore une occasion manquée de restaurer la confiance perdue depuis 6 ans et de reconnaître comme l’a dit le Président dans son allocation du 8 janvier que les agent s métropolitains sont formidables ?

 

 

Les 1607 heures sont loin d’être inéluctables !

Dans la maison de Pierre Mauroy et de Martine Aubry, nous sommes prêts à mener la bataille pour le maintien des 1533 heures.

Que les choses soient claires : en l’absence de portage politique alternatif, nous serons obligé de choisir entre la casse des 35 heures, dernière grande avancée sociale et nos jours de congés (9 jours en 2022 !) qui représentent des décennies de conquêtes sociales !

Nous prévoyons un rassemblement, le vendredi 19 février, à l’occasion du Conseil de la MEL (rendez-vous à 16 heures dans le hall de Biotope) pour nous élever, collectivement, contre cette nouvelle attaque envers notre statut.

Soyons nombreuses et nombreux !

ParCGT MEL

Pour des conditions de travail digne à la MEL comme chez nos délégataires.

SOUTIEN AUX SALARIES D’ESTERRA

Pour des conditions de travail digne à la MEL comme chez nos délégataires.

 

 

En introduction du CT du 2 février, notre secrétaire général, Frédéric Parisot apportait tout son soutien aux camarades de la CGT d’Esterra, après le dépôt d’un préavis de grève. En effet, certains des agents d’Esterra évoluant dans les déchèteries ont subi à plusieurs reprises des incivilités ou même agressions étouffées honteusement par la direction, et avec la complicité indigne du syndicat majoritaire Force ouvrière.

C’est la Mel qui est le propriétaire des équipements. Même si une DSP l’exonère d’une responsabilité pénale vis-à-vis de la sécurité et de la santé des salariés, ce qui est bien pratique pour elle, le Président Castelain a une responsabilité non seulement morale mais surtout politique envers nos presque collègues et totalement camarades.

Alors la CGT Mel réuni en Bureau le 10 février apporte à nouveau ce soutien inconditionnel aux camarades qui font le service public. Nous demandons à l’exécutif d’être aussi engagé sur la sécurité de ces personnes, qu’il l’est dans le contrôle des termes du contrat de DSP.

Notre pression mise sur la maîtrise d’ouvrage, la Mel, en nous associant à la lutte chez Esterra a pesé dans l’organisation d’une rencontre entre Esterra et la Mel et avec les représentants syndicaux.

Suite à cette réunion, la direction a pris des engagements. Nous serons très vigilants sur la tenue de ses promesses.

La CGT Mel appelle à la création d’un véritable front de lutte pour les services publics.

Message de Sam, secrétaire Général CGT Esterra à la CGT MEL « La CGT esterra considère que notre action de support d’outil et de soutien auprès des salariés , avec l’aide de la CGT MEL ainsi que d’autres soutiens d’entité véolia en France, la presse, les médias, tous ont apportés beaucoup dans cette action. Je vous en remercie d’ailleurs et plus particulièrement la CGT MEL qui nous à permis de réconforter les camarades dans leur action, se sentant moins seul, encore merci. »