Archives de catégorie Vie de la MEL

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CGT INFOS de l’été 2019

CGT INFOS 

SPECIAL ÉTÉ 2019

 

 

Un numéro à marquer d’une pierre bleue, n’est ce Spa ?

ParCGT MEL

RIFSEEP : pas de declassement !

 

RIFSEEP :
LA MEL DECLASSE SES AGENTS
DEFENDEZ-VOUS !

 

 

 

 

Ce mercredi 26 juin 2019, l’administration a rendu compte aux organisations syndicales des résultats de l’analyse confiée à un prestataire privé concernant les problèmes de classification liés au RIFSEEP.

 

Sur 670 rapports circonstanciés analysés, la très grande majorité a été balayée d’un revers de main par le prestataire qui avoue n’avoir rencontré que 2 agents. Encore plus fort : l’administration a monté des groupes de travail pour analyser et déclassifier certains agents en parallèle de la mission confiée au prestataire.

 

Des tentatives de déclassifications ont commencé ce 25 juin en CAP mensuelle, c’est-à-dire la veille de la restitution par le cabinet !

Vos élus en CAP ont refusé de siéger pour empêcher ces premiers déclassements. C’est une véritable mascarade, une provocation ! C’est une baisse de rémunération qu’on vous impose unilatéralement !

Les propositions de révisions favorables des encadrants sont bafouées !

 

Chaque agent de la Mel est concerné ! Les CAP mensuelles à venir feront l’objet d’autres reclassifications ! La votre peut-être ?

La CAP est programmée à nouveau ce jeudi 4 juillet à 10h00.

 

 

La CGT a déposé un préavis de gréve pour le vendredi 5 juillet.

La CGT vous appelle à un débrayage d’une heure de 11h à 12h et à un rassemblement sur le parvis de la MEL.

Venez défendre vos classifications et exiger des garanties collectives !

 

 

Votre présence en masse devant les portes de cette CAP permettra de peser contre une administration partisane quant aux métiers réellement exercés et qui met les agents en concurrence.

La CGT a déposé un préavis de grève pour le vendredi 5 juillet afin d’amplifier la lutte si nos revendications n’étaient pas entièrement satisfaites.

Venez en masse revendiquer :

  • l’arrêt des déclassifications en CAP mensuelle.

  • Une réelle impartialité du prestataire qui aurait dû rencontrer les agents et consulter leurs EPA 2016- 2017 et 2018 avant de se prononcer sur les rapports circonstanciés.

Chacun de vous pourrait être déclassé !

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Heure d’information syndicale sur Biotope 

Heure d’information syndicale sur Biotope 

 

 

De nombreux agents s’inquiètent, à juste titre, des conditions de travail au sein du futur siège de la MEL à Biotope.

Les organisations syndicales de la MEL partagent ces préoccupations. Elles se sont exprimées à plusieurs reprises dans le cadre des instances paritaires (CT, CHSCT) sur les problèmes posés par le futur siège : 

  • Des espaces de travail restreints : la MEL a fait le choix de localiser 1400 agents dans un bâtiment prévu pour les 940 salariés de l’Agence Européenne du Médicament, ce qui se traduit par des surfaces individuelles de travail nettes inférieures à 5m² par agent ;

  • Un accès à la restauration limité et difficile : le restaurant administratif comportera 100 places de moins que le restaurant actuel, déjà saturé ;

  • Une galère pour les déplacements : le nombre de places de stationnement mises à disposition à proximité de Biotope est inférieur aux besoins, notamment pour les agents des sites externes devant se rendre au siège pour déjeuner ; sans compter les difficultés de circulation aux abords du siège.

 

 

 

Les organisations syndicales de la MEL ont demandé à la MEL : 

  • La modification de l’aménagement des locaux de Biotope (cloisons supplémentaires, moins d’espaces de promenades et d’espaces perdus) ;

  • La mise en place du chèque-déjeuner pour les sites externes.

 

 

 Nous invitons les agents de la MEL à échanger sur les informations dont nous disposons et à construire, ensemble, des propositions permettant de garantir des conditions de travail dignes pour les agents du futur siège.

 

 

Lundi 27 mai de 12H30 à 13H30

 

Salon de Réceptions – Côté Hôtesses