Archive annuelle 20 avril 2017

ParCGT MEL

Non à la dégradation des conditions d’accueil et de travail du CAS

 

Non à la dégradation des conditions d’accueil et de travail du CAS

 

 

Après la reprise en main du projet de conciergerie par l’administration,

Après les restrictions d’accès aux véhicules du pool dans le cadre des activités du MEL Team sport,

Le CAS a été informé récemment du projet de déménagement de ses locaux. Dans le cadre des discussions avec l’Administration, deux propositions ont été effectuées :

 

La 1ere proposition relègue l’ensemble des agents au 2eme étage du R+14, dans des locaux mal éclairés, sans fenêtres et dans un environnement amianté, dont le désamiantage s’effectuera après installation dans les nouveaux locaux,

 

La seconde proposition a pour conséquence de désorganiser le CAS en séparant les activités d’accueil et d’administration du CAS, l’accueil étant localisé au rez – de – chaussée à côté de l’accueil RH et la fonction administration, étant localisée au 2eme étage du R+14,

 

 

Nous considérons que ces propositions sont toutes deux inacceptables.

 

Elles se traduisent par une dégradation des conditions de travail des agents et de l’accueil des usagers.

C’est pourquoi nous demandons à l’Administration de la MEL de revoir sa proposition,

soit en maintenant la localisation actuelle, soit en proposant une localisation garantissant les conditions de travail des agents et d’accueil des usagers.

 

Une petition est en ligne, vous pouvez la telecharger ici :

 

ParCGT MEL

Projection du film « La Sociale » à la MEL

 

 

LA SOCIALE

Un film de Gilles Perret

 

 

Il y a 70 ans, les ordonnances promulguant les champs d’application de la sécurité sociale étaient votées par le Gouvernement provisoire de la République. Un vieux rêve séculaire émanant des peuples à vouloir vivre sans l’angoisse du lendemain voyait enfin le jour.

Le principal bâtisseur de cet édifice des plus humaniste qui soit se nommait Ambroise Croizat. Qui le connait aujourd’hui ?

70 ans plus tard, il est temps de raconter cette belle histoire de « la sécu ». D’où elle vient, comment elle a pu devenir possible, quels sont ses principes de base, qui en sont ses bâtisseurs et qu’est-elle devenue au fil des décennies ?

« La Sociale » dresse en parallèle le portrait d’un homme, l’histoire d’une longue lutte vers la dignité et le portrait d’une institution incarnée par ses acteurs du quotidien.

 

La CGT-MEL vous invite à la projection de ce film le 

Vendredi 28 avril

de 13h30 à 16h30, salon des receptions

Hotel de la MEL

 

 

La projection sera suivi d'un échange avec

Fréderic Pierru, sociologue

Spécialiste des politiques de santé publique

chargé de recherche CNRS, CERAPS-Lille 2

 

Pour permettre une bonne organisation, merci de vous inscrire ici :

 syndicat_cgt@lillemetropole.fr

ParCGT MEL

A la MEL, rien ne va plus pour les agents !

 

Communiqué de Presse :

 

A la MEL, rien ne va plus pour les agents !

 

Lille, le 05 avril 2017

Les agents de la MEL s’étaient mobilisés massivement en avril 2015 contre un projet de réorganisation à marche forcée (manifestation de 800 agents).

 

 

Cette réorganisation s’est poursuivie en 2016 et 2017, notamment s’agissant des fonctions supports (RH, finances, marchés publics), avec encore une fois, son lot de souffrance au travail.

Depuis plus de deux ans, nous alertons sur ces souffrances ! Nous avons obtenu l’organisation d’un diagnostic sur les risques psycho – sociaux. Dans le cadre de ce diagnostic, un questionnaire a été diffusé aux agents, auquel ils ont largement participé (58% de participation).

Au vu des informations (peu précises) qui nous ont été communiquées, il apparaît qu’une forte proportion d’agents (43%) déclare que leurs conditions de travail se sont dégradées depuis 3 ans. Nous nous inquiétons également qu’une part substantielle des répondants (autour de 20%) déclarent souffrir régulièrement de stress voire de problèmes de sommeil.

 

 

Nous déplorons que la MEL se refuse à divulguer les résultats de ce questionnaire par directions et se limite à communiquer sur des résultats globaux ou de quelques directions dites « à problèmes ». Nous dénonçons ces entraves aux libertés syndicales !

Dans le même temps, nous constatons la multiplication des départs, des vacances de postes, et (pour ceux qui restent), de témoignages de souffrance au travail.

Dans le même temps, la MEL développe un discours autoritaire, suspicieux à l’égard des agents de la MEL : Il en va ainsi du contrôle des absences et arrêts maladie (alors que la MEL présente un faible niveau d’absentéisme), du contrôle des correspondances privées des agents, ou de la mise à l’écart des agents de la MEL lors des conseils de métropole.

Ce discours autoritaire ne s’embarrasse d’ailleurs pas du respect de la réglementation. Nous avons saisi le Président de la MEL, par le biais de notre avocat, d’un recours gracieux s’agissant du règlement intérieur, adopté en toute illégalité lors du conseil de février 2017  :

 

recours gracieux contre le R. interieur

 

Dans cette administration qui empile les règles absurdes, rien ne va plus pour les agents de la MEL !