Archives de catégorie Actualité

ParCGT MEL

Grève victorieuse dans les unités territoriales

Grève victorieuse dans les unités territoriales

 

 

Après une année de réorganisation à la Voirie qui a laissé des traces et des rancœurs, l’annonce sans concertation préalable d’une remise en cause du système des astreintes n’est pas passée auprès des collègues électriciens, en charge notamment du bon fonctionnement des feux tricolores de la métropole lilloise.

Ils avaient déjà consenti à faire des efforts au titre de la crise sanitaire, sans être assurés d’ailleurs de bénéficier de la totalité de la prime. Mais cette nouvelle organisation leur a été annoncée par « d’en haut » le vendredi, pour une mise en place… le lundi !

Faudra refaire des cours du soir en terme de dialogue social et de com’, car à l’école du management du professeur Cassette, on peut mieux faire !

Au-delà des questions d’organisation du travail, les enjeux financiers n’étaient pas neutres puisqu’ils auraient perdu 150 euros mensuels. Une bagatelle comparée aux 40 % d’augmentation du Président élu certes, mais une rentrée d’argent non négligeable pour des agents de catégorie C.

La CGT MEL, appelée à la rescousse, a bien entendu accompagné le mouvement, s’assurant de l’unité dans l’action de l’ensemble des agents concernés, organisant des réunions quotidiennes pour décider des suites à donner et des revendications en fonction des négociations. Or, celles–ci ont été quelques peu mouvementés quand la MEL a eu recours à la société privée CITEOS pour assurer la sécurisation des feux et armoires électriques. Rien de tel qu’une société privée pour briser un mouvement de grève…

Les représentants CGT ont également décidé, dès le début du conflit, de convier le nouveau Vice-président au RH, Christian MATHON, autour de la table, car selon nous c’est bien à l’exécutif politique d’assumer la responsabilité de ses actes en matière d’organisation du travail. Rappelons d’ailleurs que la MEL est en faute puisque la révision des astreintes auraient dû être présentée en Comité technique… ce qui n’a pas été le cas !

Notons que les contacts avec la hiérarchie et avec le vice-président MATHON ont été quotidiens, ce qui a certainement permis d’avancer rapidement vers une issue favorable aux deux parties. Voyez, Président élu, quand on se rencontre et qu’on discute, on arrive à s’entendre ! Mais encore faudrait-il se rencontrer ??!!

 

 

Bref, les agents ont obtenu, jeudi 23 juillet, des garanties sur un retour à un système d’astreintes qui leur convient et respecte les conditions de sécurité prévues par le Code du travail.

Il nous reste maintenant à obtenir le paiement des heures de grève, mais en ce début de mandat, on est confiant pour que la MEL donne à voir un nouveau visage….

Au-delà des quelques collègues concernés par ce mouvement, cela doit nous faire prendre conscience que nous pouvons peser COLLECTIVEMENT sur les choses qui nous concernent, à la condition de nous organiser et de nous serrer les coudes. « Celui qui se bat n’est pas sûr de gagner, mais celui qui ne se bat pas a déjà perdu », disait l’artiste Bertolt BRECHT ! Que chacun garde donc cela en tête pour la rentrée sociale, lors de la journée de mobilisation du 17 septembre et quand nous vous rencontrerons à la MEL pour recueillir vos revendications.

Sinon, pour le symbole, notre ancien Secrétaire général, Stéphane DUMEZ, avait démarré sa carrière à la MEL comme électricien à l’UTTA de Tourcoing. Je pense que les collègues nous autoriserons à lui dédier cette victoire ! En tout cas bravo les gars !

 

Thierry Duel et Frédéric Parisot

ParCGT MEL

Gisèle Halimi : Une immense voix s’est éteinte

Une immense voix s’est éteinte

La CGT salue la mémoire de la militante inlassable que fut, durant toute sa vie, Gisèle Halimi.

Ses combats pour un monde plus juste sont toujours et plus que jamais indispensables à notre société. Ils doivent se poursuivre, car, comme elle le disait concernant les droits des femmes, « rien n’est jamais acquis aux femmes, encore moins qu’aux hommes ».

Active militante contre les dominations religieuses, patriarcales et coloniales, pour l’indépendance de l’Algérie, ardente défenseuse du droit des femmes, combattante acharnée contre la peine de mort, pour la dépénalisation de l’homosexualité, pour la criminalisation du viol et pour le droit à l’avortement…

Ses combats et son parcours personnel en font une des figures qui font honneur à la France, à notre République et au mouvement social.

Le plus bel hommage à lui rendre de la part de ceux qui, comme elles, sont empreints de justice, d’humanisme et de liberté, est de s’engager dans les combats de notre temps pour un monde meilleur et de paix.

ParCGT MEL

« Rendez-vous salarial » Fonction publique du 24 juillet

« Rendez-vous salarial » Fonction publique du 24 juillet. Pouvoir d’achat des fonctionnaires :

le monde d’après ressemble au monde d’avant

 

Dans un contexte inédit de crise sanitaire et économique, lors du rendez-vous salarial du 24 juillet 2020, la CGT a porté des revendications de haut niveau pour qu’un changement visible et conséquent soit gagné par la hausse immédiate du point d’indice, une revalorisation des grilles indiciaires et l’égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes.

Après dix ans de quasi gel du point d’indice, aux attentes des agents publics la ministre a, à nouveau, opposé le gel du point d’indice et une multitude de mesures catégorielles. Elle a présenté, pour l’essentiel, des sujets déjà engagés comme le Ségur de la santé, les suites du PPCR et de la loi de Transformation de la Fonction publique, l’indemnité de fin de contrat, et l’ouverture d’une concertation sur la protection sociale complémentaire dans l’État.

Les petites avancées du jour sont :
- Une compensation « dynamique et pérenne » de la hausse de la CSG ;
- La reconduction pour 2 ans de la GIPA (2020 et 2021) ;
- Des mesures d’action sociale pour la FPE ;
- Des mesures d’attractivité sous forme de prime spécifique dans certaines affectations ;
- La revalorisation de l’indemnité pour fonctions itinérantes de la filière médico-sociale des collectivités locales ;
- Des mesures de rapprochement des primes dans les administrations territoriales de l’État (DDI, région parisienne) ;
- Examiner les filières les moins primées essentiellement féminisées comme la filière socio-éducative du ministère de la justice ou la filière des bibliothèques.

 

A la demande de la CGT, la ministre s’est engagée à regarder les conséquences du Ségur de la santé dans les 2 autres versants de la fonction publique et tout particulièrement pour les EPHAD de la territoriale.
Aucune mesure de passage en A type de la filière sociale n’est prévue dans les 3 versants au seul profit de mesures sur les primes.
Pour résumer un rendez-vous déprime pour un rendez des primes !

D’ores et déjà, la CGT sera dans l’action dès le 17 septembre prochain pour porter les revendications des agents de la fonction publique.

Montreuil, le 24 juillet 2020