La CGT MEL rencontre le DGA RH

Ce mardi 22 avril, reprise dans les starting-blocks pour Julie, Camille et Fred qui rencontraient Olivier Delsart, DRH de la MEL.
L’occasion d’un coup de pression sur quelques priorités de notre actualité syndicale :

Espaces naturels métropolitains (ENM)

Concernant la réorganisation catastrophique du service Création-Gestion paysagère, la CGT enfonce le clou. Nous obtenons confirmation de l’inscription de ce point au prochain comité social. Sur la base de notre dossier d’analyse de diagnostic, le DGA confirme être attentif à la situation. Nous l’alertons en outre sur les conditions de travail, l’ambiance s’étant particulièrement dégradée, mais aussi sur la qualité du service rendu au public qui a largement reculé. Certains ateliers ont dû être annulés au musée de plein air à la grande déception des usagers, pâtissant des dysfonctionnements et manques de moyens que nous ne cessons de dénoncer depuis plus de 6 mois.

SOS Compte Épargne Temps

Toujours pas de réponse concrète sur la campagne du CET.
Nous apprenons qu’une réunion « au sommet » avait lieu ce même jour, et que les agent·e·s souhaitant monétiser leur CET seraient bien payé·e·s. Mais quand ?
Le DGA RH s’engage à communiquer dans les meilleurs délais auprès des collègues, certain·e·s craignant en effet une remise en cause de la monétisation du CET.
La CGT ne prête pas le flanc à Radio Moquette, mais demande à l’administration d’assumer jusqu’au bout le maintien en service d’un outil aussi dysfonctionnel.
Nous exigeons une communication transparente et que la MEL assume sa responsabilité dans son entêtement à imposer avec Chronos un tel harcèlement informatique à ses agent·e·s.

Label Com

Nous apprenions de notre camarade de la CGT siégeant au comité d’octroi du label AFNOR que la MEL soutenait la proposition de la CGT pour la mise en place de congés menstruels et de ménopause.
Président Castelain, ne vous donnez pas autant de mal, votre temps est précieux !
Si vous êtes d’accord avec la CGT, ce n’est pas grave. N’ayez pas honte. Ce ne sera pas répété.

Le DGA nous rappelle que le cadre juridique national est effectivement aujourd’hui insuffisant. La CGT MEL a mobilisé les parlementaires du Territoire. Pour la CGT, les élu-e-s de la MEL doivent saisir à leur tour les parlementaires pour faire évoluer le droit si celui-ci n’est pas suffisamment abouti pour obtenir des avancées pour la santé des femmes au travail dans notre collectivité. Une com sur le label AFNOR, c’est bien mais ça ne soulage pas les douleurs.

Pour le DGA la bonne échelle pour faire bouger les lignes pourrait être l’association France urbaine…A suivre…