Archive annuelle 9 juillet 2021

ParCGT MEL

Conférence salariale : l’absence inacceptable de mesures générales

Conférence salariale : l’absence inacceptable de mesures générales

Communiqué des syndicats de la fonction publique CGT, FAFP, FSU et Solidaires

 

Lors de la réunion sur les salaires des agentes et agents des trois versants de la fonction publique, la ministre a annoncé certaines mesures qui, sous réserve d’un examen approfondi, peuvent être considérées comme des avancées même si elles sont très insuffisantes.

Les dispositions concernant les bas salaires et celles pouvant conduire à des carrières moins longues notamment vont dans le bon sens bien que parcellaires.
C’est bien au compte des mobilisations et de notre action déterminée et continue qu’il faut mettre ces points positifs.

 

 

Cependant, les déclarations de la ministre  parlant de 40 à 100 euros mensuels d’augmentation relèvent de la manipulation.

Ceci posé, au nom du gouvernement, la ministre a confirmé son refus du dégel de la valeur du point d’indice comme de toute augmentation générale.

Nos organisations condamnent la poursuite de cette politique d’austérité dont les effets sont dévastateurs pour le pouvoir d’achat des personnels.

Sans revalorisation forte et urgente de la valeur du point, sans mesure générale, les salaires et les carrières continueront de se dégrader de manière aggravée et les inégalités entre les femmes et les hommes ne pourront être résorbées.

Les syndicats CGT, FA, FSU, Solidaires prennent date dès aujourd’hui. Ils n’acceptent pas cette absence d’augmentation générale pourtant indispensable à une véritable reconnaissance des qualifications et de l’engagement des agentes et des agents de la fonction publique.

Ils ont d’ores et déjà prévu de se revoir pour préparer les indispensables mobilisations de la rentrée.

Paris le 6 juillet 2021

ParCGT MEL

Deliberation sur les 1607h, intervention du groupe Gauche Métropolitaine

 

Conseil Métropolitain du 28 juin 2021- délibération sur les 1607h

Intervention  du Groupe Gauche Métropolitaine – Sylviane DELACROIX

 

La CGT Mel remercie le groupe Gauche Métropolitaine pour le soutien apporté  à la lutte des agents  de la Mel contre le hold up de nos conquis sociaux.

 

Voici l’intervention prononcée par Sylviane Delacroix :

 

Monsieur le Président, Cher-e-s Collègues,

A peine sortis de ce dernier confinement, nous voici confrontés aux conséquences néfastes de la loi dite de transformation de la fonction publique, votée par la majorité présidentielle, contre l’avis de nombreux parlementaires qui ont dénoncé une volonté affichée d’affaiblir le service public et  une mise en cause des statuts au profit d’une flexibilité accrue et d’une mise en concurrence des agents. Ce soir, c’est un autre aspect de cette loi qui est l’objet de la délibération : celui de la durée du temps de travail avec le passage proposé aux 1607 heures des agents de la métropole.

Si  cette loi devait être appliquée, ce serait une remise en cause des acquis et des conquis sociaux : tout ce qui a été concédé, négocié, obtenu, parfois de haute lutte, dans ce domaine, serait effacé d’un trait de plume.

Cette loi  semble, en outre, ignorer le rapport  annuel de la Direction Générale des Collectivités Locales sur les conditions de travail notamment  celui de 2020 qui indique que  les agents de la fonction publique à temps complet déclarent une durée habituelle hebdomadaire de 39,4 heures par semaine.

 

Et puisque l’objectif poursuivi n’est autre que d’allonger la durée du temps de travail pour une rémunération inchangée,  il s’agit, clairement,  d’une diminution effective du salaire horaire ce que nous ne pouvons cautionner.

Nous entendons bien sûr les arguments selon lesquels la loi est la loi mais soyons sérieux !

Comment se laisser convaincre par un tel argument quand la loi SRU sur le taux de logements sociaux dans les communes, n’est pas respectée par nombre d’entre elles?

Comment se laisser convaincre quand nous voyons que la loi Besson sur les aires d’accueil des gens du voyage n’est pas davantage respectée ? Comment se laisser convaincre, enfin, quand aucune des lois sur l’égalité des droits et des chances pour les personnes en situation de handicap n’est appliquée, dans sa totalité ?

Enfin dernier élément qui fait que nous refusions d’envisager la déclinaison métropolitaine de cette loi : elle s’oppose, de toute évidence, au principe constitutionnel de libre administration des compétences et des ressources des collectivités.

Au regard de tous ces arguments, les élus de la gauche Métropolitaine voteront contre cette délibération et toutes celles qui en découlent :

A savoir la 21 CO 385 et les 386, 399, 400, 401, 402, 403, 404, 405.

 

 

ParCGT MEL

Ilevia : Soutien à la mobilisation des Agents

ILEVIA :

Lettre ouverte à Damien Castelain 

 

 

 

Monsieur le Président,

Je me permets de revenir vers vous concernant le courrier ci dessous de mon camarade Mohamed Fahri, secrétaire général CGT à Ilevia.

En effet, plusieurs difficultés pèsent sur les collègues d’Ilévia, en termes de conditions de travail, de rémunération, d’encadrement, d’interlocuteur local du dialogue social. Cette situation les a amenés à se mobiliser début juin avec d’autres OS représentatives. Mais c’est avec les forces de l’ordre que la direction leur a répondu…

A Ilevia comme à la Mel, les conditions de travail et de rémunération impacte évidement la qualité des services publics. Sur ce point nos collègues sont au cœur du dispositif de transports dont vous représentez l’autorité organisatrice. La Mel a donc même indirectement une responsabilité dans le pourrissement de la situation chez notre délégataire.

 

 

La cgt Ilevia est donc toute à fait légitime à vous faire remonter ses analyses sur l’exploitation actuelle chez Ilevia, et à partager avec vous des perspectives d’amélioration tant pour les agents que pour le service. Mon organisation syndicale se tient bien sûr à ses côtés, puisque la qualité des services publics est au cœur de nos repères revendicatifs.

Vous avez déjeuné il y a quelques jours avec la Directrice nationale de Kéolis et vous avez certainement abordé toute ou partie des problématiques contenues dans le courrier de M. Fahri.

Je m’associe donc à sa demande pour vous demander audience, ou à défaut, d’être reçus par Mme Aubry et/ou M.Leprètre également destinatrice-aire de cette demande.

A toutes fins utiles je joins également une adresse du comité social et un communiqué de presse à mon présent courriel.

Respectueusement,

Pour la CGT Mel

Le Secrétaire Général

 

Frédéric PARISOT

 

 

Fichiers Joints :

déclaration du CSE pour l’assemblée générale ILEVIA du 4 juin 2021

courrier au Président de la MEL et aux Vices Présidents (es)

COMMUNICATION INTERSYNDICALE à la presse