Archives de catégorie Vie de la MEL

ParCGT MEL

le 24 septembre, stoppons la régression sociale !

Emplois, salaires, services publics, retraites :

Stoppons la régression sociale !

 

 

 

Fonction Publique sabordée : La loi dite de « transformation de la Fonction publique adoptée début août est un outil de casse généralisée des services publics, prévoyant plus de contractuels, des licenciements plus simples à mettre en œuvre, des externalisations facilitées, moins de moyens pour se défendre individuellement et collectivement, des restrictions possibles du droit de grève, un allongement du temps de travail…etc…

Retraite sacrifiée : Le projet de réforme des retraites montre des projections catastrophiques en termes de perte de pouvoir d’achat et de durée de cotisation.

Salaires gelés : Le gouvernement reconduit le gel du point d’indice et maintien le blocage de notre pouvoir d’achat. De janvier 2010 à aujourd’hui, un agent au salaire moyen de la Fonction publique a perdu environ 6000 euros lorsque l’on cumule les pertes enregistrées mois après mois.

Emplois en berne : La Fonction Publique Territoriale est encore et toujours dans le viseur des suppressions d’emploi et de l’augmentation de la précarité de l’emploi, notamment par le développement de contrat de projet et autres formes de contrats précaires…

 

 

TROP C’EST TROP, ENSEMBLE AGISSONS !

 

Trop c’est trop ! Ensemble, agissons !

ParCGT MEL

CGT INFOS de l’été 2019

CGT INFOS 

SPECIAL ÉTÉ 2019

 

 

Un numéro à marquer d’une pierre bleue, n’est ce Spa ?

ParCGT MEL

RIFSEEP : pas de declassement !

 

RIFSEEP :
LA MEL DECLASSE SES AGENTS
DEFENDEZ-VOUS !

 

 

 

 

Ce mercredi 26 juin 2019, l’administration a rendu compte aux organisations syndicales des résultats de l’analyse confiée à un prestataire privé concernant les problèmes de classification liés au RIFSEEP.

 

Sur 670 rapports circonstanciés analysés, la très grande majorité a été balayée d’un revers de main par le prestataire qui avoue n’avoir rencontré que 2 agents. Encore plus fort : l’administration a monté des groupes de travail pour analyser et déclassifier certains agents en parallèle de la mission confiée au prestataire.

 

Des tentatives de déclassifications ont commencé ce 25 juin en CAP mensuelle, c’est-à-dire la veille de la restitution par le cabinet !

Vos élus en CAP ont refusé de siéger pour empêcher ces premiers déclassements. C’est une véritable mascarade, une provocation ! C’est une baisse de rémunération qu’on vous impose unilatéralement !

Les propositions de révisions favorables des encadrants sont bafouées !

 

Chaque agent de la Mel est concerné ! Les CAP mensuelles à venir feront l’objet d’autres reclassifications ! La votre peut-être ?

La CAP est programmée à nouveau ce jeudi 4 juillet à 10h00.

 

 

La CGT a déposé un préavis de gréve pour le vendredi 5 juillet.

La CGT vous appelle à un débrayage d’une heure de 11h à 12h et à un rassemblement sur le parvis de la MEL.

Venez défendre vos classifications et exiger des garanties collectives !

 

 

Votre présence en masse devant les portes de cette CAP permettra de peser contre une administration partisane quant aux métiers réellement exercés et qui met les agents en concurrence.

La CGT a déposé un préavis de grève pour le vendredi 5 juillet afin d’amplifier la lutte si nos revendications n’étaient pas entièrement satisfaites.

Venez en masse revendiquer :

  • l’arrêt des déclassifications en CAP mensuelle.

  • Une réelle impartialité du prestataire qui aurait dû rencontrer les agents et consulter leurs EPA 2016- 2017 et 2018 avant de se prononcer sur les rapports circonstanciés.

Chacun de vous pourrait être déclassé !