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Archives de catégorie Cadres

ParCGT MEL

Heure d’information syndicale sur le télétravail à Biotope

 

Heure d’information syndicale

TELETRAVAIL : Les revendications de la CGT MEL

 

 

Jeudi 30 novembre

13h00 – 14h00

Biotope Salle 3NR3

 

POUR UNE CLARIFICATION DES REGLES. Il y a un sentiment d’arbitraire lié à la pratique du télétravail. Selon les équipes, les unités fonctionnelles et les services qui exercent des tâches pourtant analogues et éligibles au télétravail, les règles varient. La CGT Mel demande la mise ne place d’une commission paritaire permanente qui serait amenée à se prononcer sur de telles situations collectives ou individuelles. Elle a proposé de passer d’une logique d’emploi à une logique de tâche pour étendre le bénéfice du télétravail à un plus grand nombre d’agents. Enfin elle demande que les encadrants soient mieux formés pour accompagner la pratique du télétravail.

 

POUR LA CREATION D’UNE DOTATION TELETRAVAIL ET UNE INDEMNITÉ DE TÉLÉTRAVAIL à 250 EUROS/AN. Pour que les agents télétravaillent dans les meilleures conditions sans avoir à financer eux-même leurs outils de travail. Cette dotation pourra prendre la forme d’une mise à disposition d’équipements complémentaires ou un financement par la MEL.

 

 

POUR LE RESPECT DE L’ÉQUILIBRE VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PRIVÉE. Avec le télétravail, les agents ont intériorisé un devoir de disponibilité qui va bien au-delà de ce que l’employeur est en droit de réclamer. Le télétravail fait de la maison un lieu disponible pour le travail. La généralisation du télétravail accroît le temps de travail. Nous demandons un droit à la déconnexion effectif.

 

POUR UN TROISIÈME JOUR DE TÉLÉTRAVAIL HEBDOMADAIRE pour les agents qui le souhaitent comme cela se pratique déjà dans de nombreuses administrations.

ParCGT MEL

Heure d’information syndicale : ICTAM à la Mel , pourquoi se mobiliser ?

ICTAM à la MEL

Pourquoi se mobiliser ?

Vendredi 20 octobre

14h00 – 16h00

 

 

Formation ICTAM :

Une formation syndicale de deux jours pour les agents métropolitains ICTAM est organisée par notre syndicat le 27 et le 28 novembre à la bourse du travail. Cette formation a pour but de sensibiliser les agents à la place des ICTAM dans la CGT.

Elle est ouverte à tous (syndiqués et non syndiqués).  Pour tout renseignement et inscription, contactez rapidement la CGT MEL.

Nous vous rappelons que vous disposez de 12 jours de formation syndicale par an et que si vous ne les prenez pas, c’est perdu !

 

ParCGT MEL

Premier apéro débat des ICTAM de la CGT MEL !

Premier apéro débat des ICTAM de la CGT MEL !

 

Mardi 5 septembre au PanCook, un restaurant face à Biotope et privatisé pour l’occasion, c’était la rentrée pour le collectif ICTAM (ingénieurs, cadres, techniciens, agents de maîtrise).

Tous les agents métropolitains étaient les bienvenus pour débattre sans tabou et partager des retours d’expériences sur le thème de la réduction du temps de travail.

C’est dans une ambiance détendue et fraternelle qu’ont été abordés l’histoire de la réduction du temps de travail, la semaine de quatre jours, le forfait jour ou encore les bénéfices d’une réduction généralisée du temps de travail pour l’égalité entre les femmes et les hommes.

L’organisation de cet apéro débat traduit la volonté de redynamiser l’activité ICTAM de notre syndicat avec pour objectif de créer un espace de dialogue et de revendications pour les cadres et professions intermédiaires de la MEL.

 

Chacun peut participer à l’activité de ce collectif qui est ouvert à toutes les bonnes volontés soucieuses de participer à la fois au mieux-être quotidiens de leurs collègues et de construire un modèle de société alternatif. Ce temps d’échange sous une forme innovante (en dehors des locaux de notre établissement et après le travail) doit permettre à de nouveaux visages de découvrir la CGT.

Alors que le monde du travail produit de plus en plus d’ICTAM, leur syndicalisation est un enjeu vital pour notre syndicat.

La CGT dispose de tous les outils pour accompagner ces travailleurs et donner du sens à leurs revendications avec un projet de société moderne et ambitieux.

L’élection récente de Sophie Binet à la tête de la CGT illustre la capacité de notre organisation à porter la voix des ICTAM.

Mais encore elle démontre que la CGT continue à se réinventer, à repenser et adapter ses repères revendicatifs à la réalité d’aujourd’hui sans jamais se trahir ni se renier.

Les échanges riches que nous avons eu à cette occasion prouvent que notre syndicat est en phase avec les aspirations et attentes des agents de la Métropole Européenne de Lille.

Un grand merci à celles et ceux qui ont répondu présent.

Rendez-vous au prochain apéro débat. Venez nombreux !