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ParCGT MEL

Elections du CAS, lancement de notre campagne

Elections du CAS

 

Lancement de la campagne de la CGT-MEL pour les élections du CAS par Jean Marc Lecourt, notre tête  de liste

 

 

Le jeudi 14 décembre, votez et faites voter CGT !

ParCGT MEL

CAS – ELECTIONS 2017 : HEURE D’INFORMATION SYNDICALE

CAS – ELECTIONS 2017

 

 

HEURE D’INFORMATION SYNDICALE :

  • Présentation du CAS

  • Bilan de nos actions

  • Recueil de vos attentes

Mardi 27 Juin

 13H00 – 14H00

 Salon des réceptions

 Côté Patio

 

 

VENEZ NOMBREUX !!!!

 

 

ParCGT MEL

Non à la dégradation des conditions d’accueil et de travail du CAS

 

Non à la dégradation des conditions d’accueil et de travail du CAS

 

 

Après la reprise en main du projet de conciergerie par l’administration,

Après les restrictions d’accès aux véhicules du pool dans le cadre des activités du MEL Team sport,

Le CAS a été informé récemment du projet de déménagement de ses locaux. Dans le cadre des discussions avec l’Administration, deux propositions ont été effectuées :

 

La 1ere proposition relègue l’ensemble des agents au 2eme étage du R+14, dans des locaux mal éclairés, sans fenêtres et dans un environnement amianté, dont le désamiantage s’effectuera après installation dans les nouveaux locaux,

 

La seconde proposition a pour conséquence de désorganiser le CAS en séparant les activités d’accueil et d’administration du CAS, l’accueil étant localisé au rez – de – chaussée à côté de l’accueil RH et la fonction administration, étant localisée au 2eme étage du R+14,

 

 

Nous considérons que ces propositions sont toutes deux inacceptables.

 

Elles se traduisent par une dégradation des conditions de travail des agents et de l’accueil des usagers.

C’est pourquoi nous demandons à l’Administration de la MEL de revoir sa proposition,

soit en maintenant la localisation actuelle, soit en proposant une localisation garantissant les conditions de travail des agents et d’accueil des usagers.

 

Une petition est en ligne, vous pouvez la telecharger ici :