Archives de catégorie Commissions Paritaires

ParCGT MEL

Le 6 décembre, votez CGT !

Le 6 décembre, votez CGT !

 

 

VOTER CGT c’est :

S’assurer que la voix des agent-e-s est bien entendue dans toutes les instances paritaires.

C’est donner de la voix et des moyens, du niveau local au niveau national, à un syndicat qui ne se compromet pas avec le Gouvernement, le patronat, ou les élu-e-s locaux quels qu’ils soient.

C’est donner de la puissance, à un syndicat qui ne pratique pas le double langage, qui ne défend pas à la MEL des positions qu’il ne soutient pas au niveau national.

 

 

C’est aussi s’assurer la présence de militant-e-s CGT dans les conseils de discipline, dans les commissions administratives paritaires où se défendent vos intérêts particuliers, dans les CHSCT où sont évoquées vos conditions de travail, votre sécurité et votre santé…

C’est choisir un syndicalisme qui fait des agent-e-s des acteurs à part entière de la vie professionnelle et syndicale et qui ne les enferme pas dans un rôle de spectateurs ou d’assuré-e-s.

C’est faire le choix de la résistance, de la responsabilité, de la lutte et de la dignité !

ParCGT MEL

Le 6 décembre, je vote CGT !

 

Le 6 décembre, je vote CGT !

LE VOTE CGT VOTRE MEILLEUR ATOUT !

 

 

ParCGT MEL

RIFSEEP : rien n’est encore joué !! Mobilisons-nous le 19 avril !

RIFSEEP : rien n’est encore joué !!

Mobilisons-nous le 19 avril !

 

 

 

Mardi 10 avril, nous étions presque 300 à l’HIS consacrée aux négociations, ou plutôt, au blocage des négociations sur le RIFSEEP. Aucune avancée, aucun élément chiffré de la part de l’Administration. La mascarade a assez duré. Nous avons collectivement rejeté la méthode imposée par la MEL et dénoncé cette volonté de mettre les agents devant le fait accompli.

Dans le même temps, vous êtes de plus en plus nombreux à être informés de la perte de vos NBI (qui touche votre retraite) ou primes diverses. Nous disposons aujourd’hui de la liste de l’Administration, et ce sont 350 d’entre nous qui sont impactés. Quand il s’agit de nous faire les poches, la MEL sait être réactive et précise !

Nous avons chiffré le gain pour la Mel généré par ce « grand nettoyage de printemps » à 500 000 € !

Dans ce contexte, une Assemblée Générale s’est constituée à l’occasion de cette HIS.

L’Assemblée générale a décidé à la majorité d’un rassemblement le 19 avril à partir de 8H30 dans le hall de l’hôtel de Métropole, à l’occasion de la CAP qui doit entériner les suppressions de primes et les postes déclassés.

Nous boycotterons la CAP !

 

 

De nouvelles revendications ont émergé.

  • Retrait des grilles de classification des postes qui engendrent incompréhension et injustice.
  • Garanties pour ne subir aucune perte de rémunération en cas de mobilité des agents.
  • Maintien des primes.
  • Demande de rencontre avec le Président.

Face à un dispositif visant à la concurrence entre nous et à l’individualisation de notre statut, imposons quelles que soient nos catégories et nos filières, le maintien des repères collectifs !

 

Tous ensemble le 19 Avril à 8 H 30

pour défendre nos rémunérations et notre statut.

 

Les Organisations Syndicales restent disponibles aux négociations.

Une nouvelle Assemblée Générale du personnel se tiendra dans la foulée pour décider collectivement des suites à donner.