Archive annuelle 1 décembre 2017

ParCGT MEL

Questionnaire sur le service propreté

Questionnaire sur le service propreté :

« Qui veut noyer son chien, l’accuse de la rage »

 

 

Sur Sezam, un questionnaire est mis en ligne pour évaluer le travail des agents du service propreté.

Ce procédé consiste uniquement à remettre en cause le travail effectué par les agents.

La réalité est pourtant implacable : les effectifs de ce service sont en berne. Et la fin de nombreux contrats précaires en fin d’année va encore accroitre ce sous-effectif.

Les pistes d’amélioration sont plutôt simples : retrouver des effectifs suffisants  pour pouvoir effectuer les missions de ce service.

C’est ainsi et uniquement ainsi que la satisfaction des usagers et les conditions de travail pourront être améliorées.

 

 

 

Ce questionnaire amènera des dérives risquant ainsi de montrer du doigt des agents qui se démènent tant bien que mal pour assurer la propreté de nos locaux dans des conditions plus que difficile. Cela pourrait se répéter et se généraliser à d’autres services et d’autres fonctions. Ce n’est pas morale ; il faut s’y opposer !

Il eu été préférable de créer un panel d’agents du service propreté et d’usagers pour évaluer les besoins. Cela aurait permis de prendre en compte la parole des agents (à qui on ne demande jamais leur avis)  autant que celle des usagers. Il aurait pu en ressortir beaucoup d’éléments constructifs pour l’avenir du service.

C’est une nouvelle déstabilisation du service de propreté. On voudrait brader ce service public à des entreprises privées, on ne s’y prendrait pas autrement..

« Qui veut noyer son chien, l’accuse de la rage ».

 

 

ParCGT MEL

 EXPO VENTE CGT- MEL les 29 & 30 novembre

 EXPO VENTE CGT

JEUDI 29 ET VENDREDI 30  NOVEMBRE  

 

 

 

 de 11h00 à 14h00 salle des réceptions  

De nombreux exposants seront présents avec plein d’originalité et de nouveauté.

Bijoux – Vêtements – Décorations – Fleurs – Articles pour enfants – Maroquinerie

ParCGT MEL

Jour de carence : inefficace et injuste

 

 

Jour de carence: une étude de la Mutualité Fonction publique

 

Pour la MFP, cette décision est « une fausse bonne idée » qui ne résoudra en rien l’absentéisme, contrairement à ce qu’on veut faire croire.

C’est occulter que le délai de carence augmente les arrêts de longue durée, donc le coût pour la société !

Le jour de carence ne rétablit en rien l’équité avec le secteur privé car le le délai de carence n’a aucun effet sur la fiche de paie de la majorité des salariés qui, eux, sont couverts via leur entreprise.

 

 

Le jour de carence ne permettra pas l’économie annuelle avancée de 270 millions : il va augmenter les charges de gestion dans les administrations, donc les dépenses.

Pour la MFP, les vraies mesures pour réduire l’absentéisme sont ailleurs et c’est ce qu’elle entend démontrer dans un long argumentaire à l’attention des parlementaires.

La MFP rappelle qu’Emmanuel Macron affirmait en mai 2015 (alors qu’il était ministre de l’Économie) que :

  • ce n’est pas la bonne mesure ;
  • l’argument selon lequel on crée une injustice avec le secteur privé n’est pas tout à fait pertinent ;
  • un vrai travail de réflexion doit être engagé sur ce sujet de l’absentéisme.

Comme quoi vérité d’hier n’est pas forcément celle d’aujourd’hui ! La seule réalité constante consistant à jeter les fonctionnaires en pâture à l’opinion publique demeure une vieille ficelle qui, pour les agents publics, commence à être sérieusement usée et au bord de la rupture.

 

L’étude en format PDF: