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CHSCT Extraordinaire, Crise COVID

ParCGT MEL

CHSCT Extraordinaire, Crise COVID

CHSCT Extraordinaire, Crise COVID

 

UN CHSCT extraordinaire s’est réuni mardi soir.

De nouvelles mesures sont mise en place :

 

Travail à distance :

À partir du jeudi 9 décembre et jusqu’au lundi 10 janvier :

  • les agents dont les missions sont télétravaillables doivent obligatoirement travailler à distance 3 jours par semaine ;
  • les agents dont les missions sont non télétravaillables maintiennent leur activité en présentiel ;
  • le taux de présentiel par direction est fixé à 50% pour Biotope et Euralliance ;

pour les agents dits vulnérables, le décret en cours reste applicable. Il n’y a pas de retour au confinement préventif.

 

Réunions : nouvelles modalités

Les réunions doivent s’organiser en priorité en distanciel. Si le présentiel est indispensable compte tenu de la nature de la réunion, la jauge est fixée à 4m² par personne.

 

 

Moments de convivialité :

Toutes les cérémonies, pots de départ et moments de convivialité sont désormais reportés.

 

Vaccination à la MEL

Dès le mois de janvier, vous pourrez vous faire vacciner au CMS. Un module d’inscription sera disponible sur Notre Sezam ! la semaine prochaine.

 

D’autres mesures sont prises, elles sont consultables sur Notre Sezam !

La CGT a approuvé ses dispositions

SOYEZ PRUDENTS !

 

À propos de l’auteur

CGT MEL administrator

1 commentaire pour l’instant

DuthilleulPublié le5:49 - Déc 8, 2021

Tout a fait d’accord avec la position de le CGT!!

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