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Communiqué de l’intersyndicale du 19 décembre

 

Communiqué de l’intersyndicale du 19 décembre

L’intersyndicale a fait le bilan de l’énorme mobilisation qui, une nouvelle fois, a eu lieu le mardi 17 décembre rassemblant les salarié.es du secteur privé, du public, les jeunes, les privé.es d’emploi, de nombreux cadres et les retraité.es.
Toutes et tous ont compris qu’avec ce projet gouvernemental, toutes les catégories socio-professionnelles et toutes les classes d’âge seraient perdantes.

Face à ce mouvement social soutenu par la population et porté par la majorité des organisations syndicales du pays, le gouvernement n’entend pas et annonce vouloir maintenir sa réforme à point.

Il avance, aujourd’hui, vouloir relancer un cycle de discussions, sans issue dans un cadre d’équilibre budgétaire contraint alors que la seule solution est de retirer sans délai ce projet régressif.

En conséquence, au-delà des initiatives d’ores et déjà programmées, le 19 décembre et sans trêve jusqu’à la fin de l’année 2019, les organisations appellent à une nouvelle puissante journée de grève et de manifestations interprofessionnelles et inter générationnelles le jeudi 9 janvier 2020.

 

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Pas de trêve jusqu’au retrait !

Pas de trêve jusqu’au retrait !

Communiqué intersyndical du 17 décembre 2019

 

Ce mardi 17 décembre à l’appel de nos organisations syndicales CGT, FO, CFE-CGC, FSU, Solidaires, UNEF, MNL, FIDL, UNL, a été un nouveau temps fort impressionnant tant par la mobilisation que par les grèves. Plus de 260 cortèges ont été organisés sur l’ensemble du territoire.

Quelques jours après la présentation du projet du gouvernement, cette mobilisation est un nouveau signe du rejet massif du projet de retraite à points, en dépit des tentatives grossières de décrédibiliser les actions multiples, dont les grèves reconductibles.

 

Les organisations CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF, MNL, FIDL et UNL soutenues par une majorité grandissante de la population, demandent au gouvernement le retrait total du projet sans délai. Elles rappellent leur disponibilité pour discuter d’un autre projet pour le renforcement et l’amélioration du système actuel par répartition, solidaire et intergénérationnel.

Nos organisations appellent l’ensemble du monde du travail et la jeunesse à poursuivre et renforcer la grève, y compris reconductible là où les salarié-es le décident, pour maintenir et augmenter le rapport de force.

Sans annonce du retrait, il n’y aura pas de trêve. Nous appelons à organiser des actions de grève et de manifestation partout où c’est possible, notamment le 19 décembre par des mobilisations locales et ce, jusqu’à la fin de l’année.

Sans réponse du gouvernement dans les heures qui viennent, elles décideront des suites nécessaires, au-delà du mois de décembre.

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Biotope : les élus du personnel ont obtenu une expertise visant à revoir l’aménagement des locaux !

Biotope : les élus du personnel ont obtenu une expertise

visant à revoir l’aménagement des locaux !

 

 

L’ensemble des organisations syndicales représentées au CHSCT (Autonomes, CGT, FO et FSU) ont déposé une demande d’expertise visant à revoir l’aménagement des locaux à Biotope.

Pourquoi cette demande d’expertise ? Parce que nous faisons le constat objectif que :

  • Les plans qui nous ont été présentés se caractérisent par des surfaces de travail individuelles anormalement basses (5 à 6 m² par agent).
  • L’impact sur les conditions de travail est aggravé par un aménagement d’une grande majorité des locaux en tout open-space, avec toutes les conséquences que cela peut présenter en termes de nuisances sonores et de troubles de la concentration,

Notre demande a reçu l’accord de principe de l’ensemble des élus du CHSCT et de son Président. Cette expertise sera confiée au cabinet Secafi et  a été validée officiellement lors du CHSCT du 18 Novembre 2019. 

 

Cette expertise vise à :

  • Formuler des préconisations de nature à garantir la conformité de l’aménagement du bâtiment avec les dispositions du Code du travail,
  • Formuler des préconisations pour permettre au CHSCT d’amender le projet, tendre vers l’amélioration des conditions de travail, de la santé et de la sécurité des agents qui vont subir ce déménagement.

Nous tenons à rappeler que le projet d’aménagement du siège comporte des risques importants de dégradation des conditions de travail, compte tenu du niveau de densité exceptionnel des bureaux.

C’est pourquoi, nous demandons que la MEL suspende, à titre conservatoire, les travaux d’installation des bureaux et du mobilier dans l’attente des préconisations de l’expertise. 

 Pour les organisations syndicales CGT , FO et Autonomes

Sébastien POLVECHE – Secrétaire du CHSCT de La MEL