ParCGT MEL
CAF du Nord :
En novembre 2011, les Caisses d’allocations familiales d’Armentières, Dunkerque, Lille, Maubeuge, Valenciennes, Roubaix-Tourcoing, Douai et Lille « fusionnaient » dans le cadre de la départementalisation pour donner naissance à la CAF du Nord.
Cette restructuration ne devait avoir aucun impact sur le service rendu aux allocataires comme aux partenaires.
Pourtant, un an plus tard, de nombreux partenaires s’inquiètent de la pérennité des investissements et aides à leur égard, tout comme les allocataires qui voient les délais s’allonger dans le traitement de leur dossier.
Malgré les heures supplémentaires (obligatoires ou volontaires) des personnels, l’arrivée en « soutien » de 20 agents des autres CAF de France de mi-septembre à fin octobre, ainsi que la fermeture des accueils plusieurs jours durant, la situation se dégrade toujours.
La Direction vient de décider de la fermeture d’au moins 15 jours consécutifs des accueils et des permanences, à compter du 24 octobre et en ne prévenant les allocataires que le 19 octobre.
Les administrateurs et conseillers territoriaux CGT de la CAF de NORD prévoit une période encore plus difficile avec la période des vacances de Noël, moment où statistiquement la CAF attend un afflux de courrier, ainsi qu’au 1er trimestre, période de forte activité en raison du renouvellement des droits.
Malgré cela, la future convention d’objectif et de gestion (COG) signé pour 4 ans (2013/2016) entre la Caisse Nationale d’Allocations Familiales et l’Etat prévoit encore de diminuer les effectifs : 40 agents de moins en 2013 pour la CAF du Nord, qui s’ajoutent aux 43 postes supprimés dans la précédente COG qui vient à échéance, tandis que la crise économique fait monter précarité et pauvreté dans un département déjà fortement déshérité.
Les administrateurs et conseillers territoriaux CGT de la CAF de NORD demande au contraire des personnels supplémentaires pour améliorer la qualité de service rendu aux allocataires et dénoncent les fermetures d’accueils qui ne résolvent pas une situation on ne peut plus critique.
ParCGT MEL
Instaurée par l’article 105 de la loi n°2011-1977 du 28 décembre 2011 (loi de finances 2012), cette disposition est applicable dans toute la Fonction publique depuis le 1er janvier 2012.
Présentée comme une mesure d’équité envers les salariés du privé, il s’agit en réalité d’un acte politique de démagogie anti-fonctionnaire.
Alors que la grande majorité des salariés du secteur privé n’est pas assujettie au jour de carence en vertu de nombreuses conventions collectives et accords d’entreprise, aucun dispositif similaire n’existe dans la Fonction publique.
Cette mesure vise bien les agents publics et stigmatise les plus fragiles. En outre, la retenue pour jour de carence ne règlera en rien le déficit de la Sécurité sociale, argument phare du précédent gouvernement : l’argent ainsi économisé ne sera pas reversé à la caisse de Sécurité sociale mais restera dans celles des employeurs publics.
Socialement injuste et économiquement inefficace, cette disposition doit être purement et simplement supprimée au plus vite par le nouveau gouvernement.
En novembre 2011, la commission des Finances du Sénat, à majorité de gauche, a adopté un amendement de suppression de la journée de carence pour les fonctionnaires. Puisque « le changement, c’est maintenant », cette position adoptée sous la droite doit se traduire en acte par le nouveau gouvernement de gauche. C’est pourquoi, les signataires de la présente pétition exigent qu’il abroge l’article 105 de la Loi 2011-1977 du 28 décembre 2011.
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