Non classé – CGT Métropole Européenne de Lille

ParCGT MEL

Hommage à Stéphane DUMEZ – vendredi 10 décembre 2021

Stéphane, 4 ans déjà !

Stéphane, 4 ans déjà que tu as décidé de nous quitter le lundi 11 décembre 2017 !!!

Je souhaitais rendre un hommage à ce grand militant qui, durant sa courte vie, s’est mis au service des autres.

Toutes celle et tous ceux qui l’ont connu peuvent témoigner de sa générosité, sa compétence dans l’action, son souci du travail en équipe et sa volonté de faire partager ses valeurs fortes de solidarité et de fraternité. Droiture, intelligence, conscience politique et surtout intégrité résument parfaitement bien celui qu’était Stéphane.

Il savait avoir une analyse juste et pertinente en toutes circonstances et ses interventions étaient reconnues au sein de la Métropole Européenne de Lille, au point de perturber certaines organisations syndicales. Ses nombreuses interventions au sein des différentes commissions étaient empreintes d’humour qu’il utilisait pour faire passer ses messages.

Pilier de la CGT, Stéphane était très attaché aux valeurs de cette dernière, ce militant était toujours en première ligne pour défendre le progrès social et les droits des salariés de la MEL.

Le privilège des hommes d’exception, c’est de demeurer une référence. Stéphane, tu es une référence !

Dans le grand livre du syndicalisme de la CGT MEL, tu occuperas toujours une place prépondérante. Ton action en tant que dirigeant syndical fût précieuse : tu as su faire de ton syndicat CGT MEL un outil novateur et efficace.

Pour tout cela, et tant d’autres choses encore, pour la belle personne que tu étais, il ne nous reste qu’à prolonger tes luttes afin d’être dignes de toi. Tu nous accompagneras à chacun des combats que mènent les militants de la CGT MEL.

Au revoir Stéphane.

Daniel DUTHILLEUL

ParCGT MEL

Vie LMCU

Entendus et respectés grâce à votre solidarité et votre mobilisation !

Mobilisation pour la défense des libertés syndicales

Chers camarades, chers collègues,

Vous avez été nombreux à vous mobiliser ce jeudi 19 janvier, à l'ouverture du Comité Technique, pour défendre une collègue menacée d'une sanction disciplinaire pour avoir communiqué, à la demande de notre camarade Daniel DUTHILLEUL, une situation de gale dans son service.

Par votre mobilisation, vous nous avez permis d'être entendus par le Président CASTELAIN qui était présent au même moment.

Nous avons pu lui expliquer la démarche de la CGT, et lui faire remonter notre souhait de voir nos collègues officiellement et rapidement informés de la situation sanitaire et des mesures à prendre. Nous avons, enfin, demandé au Président CASTELAIN l'arrêt immédiat de toute démarche disciplinaire et dénoncé le climat d’intimidation à l’encontre des libertés syndicales

Le Président a, semble-t-il, compris notre demande : il a notamment souhaité que «cette affaire cesse et ne prenne pas des dimensions disproportionnées". Egalement présent au CT, le vice-président aux Ressources humaines, Jean-Louis FREMAUX, a déclaré devant les agents que "cette histoire n'aurait jamais du exister et qu'elle devait être considérée comme terminée"

Nous espérons donc désormais que s’instaure un véritable dialogue social à la Métropole européenne de Lille, qui soit constructif et respectueux de toutes et tous.

Nous tenons à réitérer notre soutien à notre collègue éprouvée par cette menace et à vous féliciter à travers votre mobilisation.

C’est uniquement grâce à votre solidarité et votre courage que l’on a pu, ensemble, nous faire entendre et respecter !

La CGT MeL Lille, le 20 janvier 2017

ParCGT MEL

Plus 0,93% pour le Smic, plus 20% pour les dirigeants des entreprises !

Plus 0,93% pour le Smic, plus 20% pour les dirigeants des entreprises ! On accentue les inégalités sociales !

Comme cela aura été le cas durant tout le quinquennat de François Hollande, le Gouvernement refuse cette année encore tout coup de pouce à l’augmentation du Smic, après 54 mois de blocage des pensions de retraite.

Le Smic horaire sera donc augmenté de quelques centimes, pas même de quoi couvrir les hausses du prix du gaz et de l’essence déjà programmées pour janvier.

Cette politique d’austérité ne sert que les intérêts financiers du patronat et conduit à l’explosion des inégalités et de la pauvreté.

C’est aussi un frein aux négociations salariales (NAO) dans les entreprises et les branches professionnelles.

Cette politique d’austérité est inefficace économiquement : un million de chômeurs de plus en cinq ans et l’explosion des contrats courts et des temps partiels.

Pour la CGT, le problème central, c’est le coût du capital avec, notamment, les dividendes et les intérêts servis aux actionnaires : 42 milliards d’euros de profit au 1er septembre 2016.

À cela, s’ajoutent 230 milliards d’euros d’aides, de crédits d’impôts et d’exonérations aux entreprises, sans contrôle, sans évaluation pour les travailleurs et leurs représentants, sans impact, si ce n’est négatif, sur l’emploi.

La simple indexation du Smic sur la proposition de la « commission des experts » va à l’encontre des recommandations de l’OIT qui s’alarme des conséquences de la faible augmentation des salaires sur le développement économique en Europe.

L’instauration d’un salaire minimum en Allemagne a permis de réduire les petits boulots et de créer près de 90 000 emplois. En Espagne, le salaire minimum sera augmenté de 8% en 2017.

La CGT rappelle qu’elle revendique un Smic à 1800 euros brut.

Il faut à la fois relever le Smic et relever l’ensemble des salaires, selon les qualifications.

La CGT est disponible pour agir, entreprise par entreprise, avec l’ensemble des salariés pour gagner des augmentations salariales.
C’est cela aussi mettre en échec la loi « travail ».