Archives de catégorie Vie de la MEL

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Pour un CAS solidaire : Communiqué commun CGT – Autonomes

Pour un CAS solidaire

Communiqué commun CGT – Autonomes

Les syndicats Autonomes et CGT MEL ont décidé de présenter une liste commune lors des prochaines élections au Conseil d’administration du CAS, prévues pour mars 2022.

Nos élu.es ont travaillé en bonne intelligence durant ce mandat, dans un esprit d’écoute mutuelle. C’est pourquoi, il nous apparaît naturel de continuer à travailler ensemble.

Durant le mandat 2018-2022, nous avons amélioré les prestations existantes du Comité et proposé des prestations nouvelles aux agents de la MEL et à leurs familles.

Nous avons amélioré la communication du CAS, à travers les InfoCAS, les newsletters et le nouveau site Internet du CAS. Vous pouvez désormais vous inscrire en ligne pour les chèques vacances, pour le noël des enfants, pour les excursions du CAS.

Nous avons revalorisé de manière significative la participation du CAS aux chèques-vacances, et mis en place le remboursement vacances hors partenaires.

Nous avons rapproché le CAS des sites externes, avec la relance des permanences physiques.

Nous avons renforcé l’offre de billetterie, de locations estivales, d’excursions, et mis en place la gratuité des conférences et visites culturelles du CAS (« les midis, c’est gratuit »).

Nous avons revalorisé plusieurs prestations : Pass Culture, Chèques-Lire, primes médaillés et retraités, secours et prêts sociaux.

Nous vous avons accompagnés durant la crise sanitaire et garanti, autant que possible, la continuité des prestations du CAS.

Bref, nous avons tenu nos engagements de campagne et comptons partir ensemble pour les prochaines élections !

 

 

Nos priorités pour le mandat à venir :

– Relancer les activités des commissions perturbées par la crise sanitaire et proposer de nouvelles activités (excursions, activités culturelles, sportives,…)

– Renforcer la proximité du CAS avec ses usager.es, en poursuivant le projet de CAS connecté et en maintenant une présence humaine sur Biotope et les sites extérieurs ;

– Poursuivre la revalorisation des chèques-vacances, et poursuivre l’amélioration du remboursement vacances ;

– Renforcer et diversifier l’offre de locations estivales du CAS.

ParCGT MEL

Annulation du banquet des retraité.es

Annulation du banquet des retraité.es

mise à disposition de bons d’achat à titre gracieux

 

Monsieur le Vice-Président,

 

Pour la deuxième année consécutive, la MEL a pris la décision d’annuler son traditionnel banquet des retraités.

Vous argumentez cette décision en vous repliant derrière l’avis des médecins du centre médico-social, ce que je nous ne remettons pas en cause.

Cependant nous sommes fondés à penser que les économies réalisées par la MEL par ces deux annulations doivent revenir aux retraités.

 

 

Je ne vous ferais que très rapidement un état des lieux de la situation des retraités dans notre pays. Les  pensions sont de plus en plus réduites et l’inflation ne cesse de galoper, particulièrement en ce moment où les prix de l’énergie ne cessent de monter.

Un certain nombre de retraités sont, aujourd’hui, obligés de faire appel à la solidarité intergénérationnelle pour vivre, ou plus simplement pour être en mesure de survivre. Certains d’entre eux risquent de passer l’hiver qui s’approche dans d’extrêmes difficultés !

Nous vous demandons de bien vouloir mettre gracieusement à la disposition des retraités de la MEL des bon d’achats, et de les faire parvenir à chaque ayant droit au banquet.

 

 

Nous espérons que le Président Castelain et vous-même serez sensibles à notre demande légitime, et que la MEL fera ainsi preuve de soutien et de solidarité envers des agents aujourd’hui retraités qui ont, pour beaucoup d’entre eux, accompli toute leur carrière dans cette collectivité.

Dans l’attente de votre réponse, nous vous prions, Monsieur le Vice-Président, d’agréer nos sincères salutations.

 

Yves ESTAGER Membre de la section retraité.es

Frédéric PARISOT Secrétaire Général

ParCGT MEL

CT du 5 10 2021: Choix du mode de gestion de l’eau potable

Comité technique du 5 octobre 2021

 

Choix du mode de gestion de l’eau potable dans la métropole lilloise pour 2024 Intervention de la CGT MEL

 

 

Tout d’abord, la CGT tient à rappeler son opposition de principe aux délégations de service public.

Il est extrêmement choquant que nous ne passions pas plus de temps sur ce sujet stratégique pour la MEL et ses habitants, on parle d’un contrat de 10 ans à 65 millions d’euros par ans soit 650 millions ?

Les grandes entreprises comme Engie, Suez, Veolia, Dalkia… ont fait grâce à ces DSP des profits colossaux depuis des décennies sur le dos des usagers, c’est à dire de nous tous, profits qui ont considérablement enrichi leurs actionnaires !

En 2010, Martine Aubry réclamaient 115 millions euros au délégataire de l’époque, Eaux Du Nord qui, profitant d’un contrat déséquilibré, s’est gavé sur le dos des métropolitains via leur facture d’eau.

En 2016, la mauvaise blague continue : au lieu de créer une régie publique pour éviter de se faire voler à nouveau, les élus de la MEL décident de lancer un appel d’offre pour « soit-disant » faire jouer la concurrence entre délégataires. Et au final, combien de délégataires ont été mis en concurrence ? 5 ? 3 ? 2 ? Non, 1 ! Ne restant plus que Véolia, les élus de l’époque ont bien été forcé de choisir cette entreprise. Aujourd’hui, le choix sera encore plus simple : Veolia étant en train de racheter Suez pour le plus grand malheur des salariés de Suez et pour le plus grand profit de son patron Antoine Frérot, ami de Macron qui a permis ce rachat, vous n’aurez le choix qu’entre Veolia et Veolia ! N’avez-vous pas appris des erreurs du passé !

 

 

« L’eau est un bien vital, pas une marchandise » comme le clame le collectif eau pour une régie publique et les premiers m³ gratuits auquel la CGT participe. Elle devrait être accessible à tous et non pas servir à enrichir des rentiers.

Le président Castelain veut mettre en place une culture de la recette, qu’à cela ne tienne !

Qu’attend la MEL pour passer en régie la distribution d’eau, les transports, la collecte des déchets…etc : les profits générés n’iront plus dans la poche des rentiers mais dans celle de la MEL qui pourra les réinvestir par exemple pour :

Améliorer réellement le rendement du réseau de distribution d’eau qui est de 84,5 % avec Véolia quand celui de la régie publique de Paris est de 91,3 %: combien de millions de m³ perdus dans la nature, au moment même où on nous dit que l’eau manque ?

Améliorer le traitement de l’eau et l’élimination des polluants ;

Baisser le prix de l’eau pour les plus démunis en offrant les premiers m³ qui sont indispensables ;

Acquérir les technologies et savoir-faire qui nous manquent par rapport aux entreprises privées pour ne plus avoir à s’en remettre à elles.

 

 

J’ai parcouru vos documents sur le choix du mode de gestion et j’ai le sentiment d’être, une fois de plus, face à un copier-coller qui dit la DSP c’est bien, la régie c’est mal.

Je rappellerai juste ceci aux élus, croire que l’on transfère les risques au délégataire est illusoire : quel que soit le mode de gestion, c’est vers la MEL que les usagers vont se tourner. Et la régie publique est le seul mode de gestion qui permet à la MEL de vraiment décider.

Quand un délégataire perd de l’argent avec un contrat, soit il n’effectue plus qu’une partie de ce qui est prévu soit il revient négocier un avenant à quelques millions d’euros qui est souvent voté par la MEL sans même qu’elle essaie de négocier…C’est toujours comme ça quand on est pieds et poings liés avec un délégataire dont on ne peut se passer…

De plus, nous aimerions connaître le montant des pénalités qui ont été appliquées au délégataire actuel pour non-respect de ses obligations contractuelles, car il nous a été rapporté que contrairement à ce qui est marqué dans les documents fournis, elles étaient rarement appliquées ! Et que donc, ce soi-disant avantage de la DSP par rapport à la régie n’est que du vent !

 

– Quid de l’augmentation du prix de l’eau pour les gros consommateurs d’eau (entreprises) ?

– Qu’est-ce que la gestion dynamique des ressources ? (PPT P7)

– Quel est le pourcentage de renouvellement du réseau par an ? 1 % est un minimum si on veut remplacer son réseau tous les cent ans au moins…

– Page 17 : risque de divergence stratégique MEL /EPIC ??? Seulement si les élus deviennent schizophrènes!

– Page 19 : Qu’en est-il de la reprise du système d’information qui devait être facilitée avec le contrat Iléo ? Et qui serait un point négatif en cas de régie ?

– Page 20 : charges de sièges veut dire rente des actionnaires de Véolia/Suez…

– Page 21 : Quid de la transparence obtenue avec la société dédiée Iléo ?

– le scénario d’adhésion au SIDEN SIAN (Noréade) n’apparaît plus ? Pourquoi ?

 

 

Par ailleurs, quand la MEL a-t-elle fait un VRAI comparatif entre la régie et la DSP ? Ne serait-il pas temps de refaire un grand débat sur l’eau qui, cette fois-ci, associe tous les citoyens de la MEL à un sujet qui nous concerne tous et puisse réellement éclairer les élus sur les enjeux ?

Quand la MEL se décidera-t-elle à entrer dans le 21ème siècle et rompre avec les pratiques du passé, à prendre exemple sur ce qu’a fait Paris plutôt que de persévérer dans un modèle obsolète ?

Au moment du choix de la DSP pour la distribution d’eau, il y a 6 ans, on nous disait que cette DSP auprès d’Iléo permettrait de passer en douceur vers une régie si la MEL le souhaitait : aujourd’hui, vous n’étudiez même pas sérieusement la question !

Elus de la MEL, je vous invite à réfléchir réellement sur ce sujet majeur.

Quant à nous, CGT, pour toutes les raisons invoquées nous voterons contre la délégation de service publique de distribution d’eau.