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Archives de catégorie Vie de la MEL

ParCGT MEL

RIFSEEP : pas de declassement !

 

RIFSEEP :
LA MEL DECLASSE SES AGENTS
DEFENDEZ-VOUS !

 

 

 

 

Ce mercredi 26 juin 2019, l’administration a rendu compte aux organisations syndicales des résultats de l’analyse confiée à un prestataire privé concernant les problèmes de classification liés au RIFSEEP.

 

Sur 670 rapports circonstanciés analysés, la très grande majorité a été balayée d’un revers de main par le prestataire qui avoue n’avoir rencontré que 2 agents. Encore plus fort : l’administration a monté des groupes de travail pour analyser et déclassifier certains agents en parallèle de la mission confiée au prestataire.

 

Des tentatives de déclassifications ont commencé ce 25 juin en CAP mensuelle, c’est-à-dire la veille de la restitution par le cabinet !

Vos élus en CAP ont refusé de siéger pour empêcher ces premiers déclassements. C’est une véritable mascarade, une provocation ! C’est une baisse de rémunération qu’on vous impose unilatéralement !

Les propositions de révisions favorables des encadrants sont bafouées !

 

Chaque agent de la Mel est concerné ! Les CAP mensuelles à venir feront l’objet d’autres reclassifications ! La votre peut-être ?

La CAP est programmée à nouveau ce jeudi 4 juillet à 10h00.

 

 

La CGT a déposé un préavis de gréve pour le vendredi 5 juillet.

La CGT vous appelle à un débrayage d’une heure de 11h à 12h et à un rassemblement sur le parvis de la MEL.

Venez défendre vos classifications et exiger des garanties collectives !

 

 

Votre présence en masse devant les portes de cette CAP permettra de peser contre une administration partisane quant aux métiers réellement exercés et qui met les agents en concurrence.

La CGT a déposé un préavis de grève pour le vendredi 5 juillet afin d’amplifier la lutte si nos revendications n’étaient pas entièrement satisfaites.

Venez en masse revendiquer :

  • l’arrêt des déclassifications en CAP mensuelle.

  • Une réelle impartialité du prestataire qui aurait dû rencontrer les agents et consulter leurs EPA 2016- 2017 et 2018 avant de se prononcer sur les rapports circonstanciés.

Chacun de vous pourrait être déclassé !

ParCGT MEL

Heure d’information syndicale sur Biotope 

Heure d’information syndicale sur Biotope 

 

 

De nombreux agents s’inquiètent, à juste titre, des conditions de travail au sein du futur siège de la MEL à Biotope.

Les organisations syndicales de la MEL partagent ces préoccupations. Elles se sont exprimées à plusieurs reprises dans le cadre des instances paritaires (CT, CHSCT) sur les problèmes posés par le futur siège : 

  • Des espaces de travail restreints : la MEL a fait le choix de localiser 1400 agents dans un bâtiment prévu pour les 940 salariés de l’Agence Européenne du Médicament, ce qui se traduit par des surfaces individuelles de travail nettes inférieures à 5m² par agent ;

  • Un accès à la restauration limité et difficile : le restaurant administratif comportera 100 places de moins que le restaurant actuel, déjà saturé ;

  • Une galère pour les déplacements : le nombre de places de stationnement mises à disposition à proximité de Biotope est inférieur aux besoins, notamment pour les agents des sites externes devant se rendre au siège pour déjeuner ; sans compter les difficultés de circulation aux abords du siège.

 

 

 

Les organisations syndicales de la MEL ont demandé à la MEL : 

  • La modification de l’aménagement des locaux de Biotope (cloisons supplémentaires, moins d’espaces de promenades et d’espaces perdus) ;

  • La mise en place du chèque-déjeuner pour les sites externes.

 

 

 Nous invitons les agents de la MEL à échanger sur les informations dont nous disposons et à construire, ensemble, des propositions permettant de garantir des conditions de travail dignes pour les agents du futur siège.

 

 

Lundi 27 mai de 12H30 à 13H30

 

Salon de Réceptions – Côté Hôtesses

 

ParCGT MEL

9 mai : Halte à la casse du statut et à la privatisation des services publics !

Loi de transformation de la Fonction Publique

 

Halte à la casse du statut et à la privatisation des services publics !

 

 

Avec la loi Fonction publique, le gouvernement veut aller vite pour mettre à bas définitivement le statut des fonctionnaires. Avec L’emploi du procédé antidémocratique des ordonnances (articles 4, 16 et 20), Il entend la faire promulguer avant l’été.

 

A la MEL, Agents publics ou Contractuels, pourquoi vous mobiliser

contre cette loi ?

 

Remise en cause des régimes dérogatoires dans le cadre des 35H, et donc suppression de l’équivalent  d’une douzaine de jours de congés à la MEL.

 

Généralisation des précaires avec le contrat de mission de maximum 6 ans n’offrant droit à aucune intégration et déroulé de carrière (article 6)

 

La mise en place de la rupture conventionnelle permettant de licencier à tout va (article 24).

 

Le déploiement du salaire à la tête du client à travers l’entretien annuel et la fin de l’augmentation du point d’indice (article 10), la généralisation du salaire au mérite, l’augmentation des durées de passage d’échelon.

 

La fusion des instances représentatives du personnel dans un comité unique, le comité social, et la volonté affichée d’annihiler les syndicats et de casser l’outil de défense des salariés. (articles 2,3, 10 et 12).

 

La remise en cause du droit à la formation à travers la généralisation du CPF (article 20) et en parallèle de cette loi, la disparition du CNFPT.

 

Le recrutement généralisé aux postes de direction de « mercenaires » issus du privé pour casser l’éthique de la fonction publique et le sens du service public (article 5) au mépris des conflits d’intérêt.

 

Pour mieux connaitre les enjeux de cette loi scélérate qui produira ses effets dès le 1er janvier 2020, nous vous convions à une

 

autorisée pour tous

 

Le jeudi 9 mai à 11H salle du Patio

 

 

 

Un préavis de grève est déposé ce même jour pour participer à la manifestation régionale unitaire à partir de 14H30 à Lille (départ Porte de Paris).Pour défendre vos droit et le service publics, venez nombreux vous informer et débattre !