Communiqué de Presse :

A la MEL, rien ne va plus pour les agents !

Lille, le 05 avril 2017

Les agents de la MEL s’étaient mobilisés massivement en avril 2015 contre un projet de réorganisation à marche forcée (manifestation de 800 agents).

Cette réorganisation s’est poursuivie en 2016 et 2017, notamment s’agissant des fonctions supports (RH, finances, marchés publics), avec encore une fois, son lot de souffrance au travail.

Depuis plus de deux ans, nous alertons sur ces souffrances ! Nous avons obtenu l’organisation d’un diagnostic sur les risques psycho – sociaux. Dans le cadre de ce diagnostic, un questionnaire a été diffusé aux agents, auquel ils ont largement participé (58% de participation).

Au vu des informations (peu précises) qui nous ont été communiquées, il apparaît qu’une forte proportion d’agents (43%) déclare que leurs conditions de travail se sont dégradées depuis 3 ans. Nous nous inquiétons également qu’une part substantielle des répondants (autour de 20%) déclarent souffrir régulièrement de stress voire de problèmes de sommeil.

Nous déplorons que la MEL se refuse à divulguer les résultats de ce questionnaire par directions et se limite à communiquer sur des résultats globaux ou de quelques directions dites « à problèmes ». Nous dénonçons ces entraves aux libertés syndicales !

Dans le même temps, nous constatons la multiplication des départs, des vacances de postes, et (pour ceux qui restent), de témoignages de souffrance au travail.

Dans le même temps, la MEL développe un discours autoritaire, suspicieux à l’égard des agents de la MEL : Il en va ainsi du contrôle des absences et arrêts maladie (alors que la MEL présente un faible niveau d’absentéisme), du contrôle des correspondances privées des agents, ou de la mise à l’écart des agents de la MEL lors des conseils de métropole.

Ce discours autoritaire ne s’embarrasse d’ailleurs pas du respect de la réglementation. Nous avons saisi le Président de la MEL, par le biais de notre avocat, d’un recours gracieux s’agissant du règlement intérieur, adopté en toute illégalité lors du conseil de février 2017  :

Dans cette administration qui empile les règles absurdes, rien ne va plus pour les agents de la MEL !

21 Mars : journée d’action pour la défense de l’industrie et des services publics

Mardi 21 mars, dans le prolongement de la journée de mobilisation du 7 mars dernier, la CGT organise une journée d’action pour la défense de l’industrie et des services publics.

Dans cette période électorale engluée dans les affaires, certains candidats focalisent leurs annonces sur une surenchère à la casse des services publics et à la suppression des fonctionnaires. 500 000 pour Fillion, 120 000 pour Macron dont 70 000 dans nos collectivités. Le Pen derrière un discours démagogique mènerait sans nul doute une politique antisyndicale et anti –fonctionnaires. Dans le même temps, le Medef réclame sans rougir 100 milliards de baisses de dépenses publiques supplémentaires pour le prochain quinquennat. Faisons taire cet acharnement anti fonctionnaire !

Pour la CGT, le monde du travail doit réagir et défendre ses intérêts : Pas d’industries sans services publics, pas de services publics sans industrie ! Les politiques d’austérité, les réformes territoriales, celle de l’Etat et de l’hôpital sont des outils d’adaptation de l’action publique aux impératifs du capital , au détriment des besoins des usagers, des conditions de travail, et de l’emploi des agents. Ces politiques sont partout en échec et provoquent chômage, paupérisation, désindustrialisation, affaiblissement de la cohésion sociale. La CGT entend peser dans les débats et rompre avec ces orientations destructrices.

A la Mel, alors que les effets du PPCR commencent à se faire sentir, l’administration impose un recul des conditions de travail à travers un nouveau règlement intérieur, aucune avancée n’est constatée sur les rémunérations, la reconnaissance des réussites aux concours et examens est remise en cause, les problèmes de sous effectifs s’aggravent,  Etc…

Nous devons refuser les casses industrielles et des services publics. Dans cette période, faisons entendre nos revendications :

Augmentation des traitements, Politique de recrutements, défense et amélioration du statut pour une réelle réponse aux besoins des populations, réduction du temps de travail à 32heures.

La CGT Mel appelle à la grève mardi 21 mars après-midi. La CGT MEL appelle les agents de la MEL à participer à une Assemblée Générale du personnel mardi 21 mars à 11 H salle des réceptions.

La CGT MEL appelle à participer à la grève et à la manifestation portes des Postes à Lille à partir de 14H (rendez-vous à 13H30 sur le parvis du R+8.)

Tous concernés, tous mobilisés !

Nous appelons nos adhérentes et adhérents à relayer cet appel auprès des collègues. Nous appelons nos adhérents et militants à prendre toutes les dispositions nécessaires pour réussir la mobilisation. Il en va de l’avenir des services des services publics. Appelons également nos collègues à venir renforcer la CGT.

Le service public, moi j’y tiens.

Arrêtons la casse !

Les organisations syndicales de la Fonction publique territoriale CGT, FO, FAFPT et SNUTER-FSU, dans la continuité des actions menées depuis plusieurs mois (Lois MAPTAM, NOTRe, El Khomri, ATSEM) appellent l’ensemble des personnels à participer à la journée de grève et de manifestations du 7 mars 2017.

La casse des services publics s’amplifie partout avec :

– La mise en place de la réforme territoriale, qui s’accompagne de mutualisations des services, de mobilité forcée, de remise en cause du temps de travail, de privatisations de services, etc. ;

– La baisse des dotations de l’état (DGF), qui entraîne notamment pressions sur les effectifs, suppressions de postes (non-remplacement de départ à la retraite, fin de contrats de non titulaires…), fermetures de services, dégradation de nos conditions de travail, etc. ;

– La mise en place du RIFSEEP, qui accentue l’individualisation de la rémunération ;

– La revalorisation du point d’indice largement insuffisante, qui ne compense pas les pertes de rémunération accumulées depuis de trop nombreuses années ;

– La remise en cause des droits conquis, des primes, de l’action sociale, du 1% CNFPT, etc..

Dans nos collectivités, tout cela conduit à une situation historiquement catastrophique causée par les politiques d’austérité menées depuis plusieurs années par les différents gouvernements coupés de l’ensemble des salariés.

Depuis le 1er janvier la situation des agents se détériore encore plus avec :

La fusion des Établissements Publics de Coopération Intercommunale (40% de disparitions), la création de nouvelles métropoles et la création de communes nouvelles, qui interviendront en 2017.

Des dizaines de milliers de postes sont menacés ! Les modalités d’organisation du temps de travail sont remises en cause pour en allonger la durée !

Depuis plusieurs mois les mouvements de grève se multiplient, ils s’inscrivent dans la durée.

Comme dans les hôpitaux, les maisons de retraite, l’enseignement ou la Sécurité sociale, ces conflits dans nos collectivités viennent confirmer notre constat, que toutes ces remises en cause s’attaquent au service public, qui est un gage d’égalité de traitement de tous les citoyens, et à l’ensemble des salariés qui le servent.

Nous nous devons d’organiser la résistance face à ces attaques concertées contre le service public local.

Les Fédérations CGT, FO, Sud Santé et Action sociale appellent elles aussi à la grève le 7 mars sur le champ social, sanitaire et médico-social, dans le public comme dans le privé, pour la défense d’une santé publique accessible à toutes et à tous et pour la défense de la protection sociale. Ce combat pour notre système de soins solidaire est évidemment aussi le nôtre.

D’autres appels à l’action ont été lancés à l’État, dans le secteur de la protection sociale et chez les retraités pour le 7 mars.

Pour mettre un coup d’arrêt aux attaques et porter les revendications, nos organisations ont décidé de prendre leurs responsabilités et appellent les agents territoriaux à participer massivement aux côtés de nos collègues hospitaliers et de l’État à la mobilisation nationale du 7 mars dans la Fonction publique.

Et parce qu’au-delà des attaques actuelles, les propositions et annonces qui émergent du débat électoral et qui remettent en cause nos acquis collectifs (emplois, statuts, protection sociale) nous imposent, agents publics, de prendre la parole et d’exprimer notre profond attachement au service public et à la Fonction publique.

Contre la casse de la Fonction publique territoriale, des services publics et de la protection sociale, pour l’augmentation des salaires, pour l’égalité professionnelle femmes/hommes, pour la défense des garanties statutaires, pour les créations de postes indispensables, pour de meilleures conditions de travail, pour le droit à la formation professionnelle.

Montreuil, le 9 février 2017