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Archives de catégorie Le CAS

ParCGT MEL

Comité d’action sociale – Vos élu.es CGT

Les 21 administrateurs du Comité d’action sociale de la Métropole européenne de Lille, élus le mardi 5 avril, se sont réunis le vendredi 8 pour élire les membres du Bureau.

Pour la CGT MEL, sont élu.es :

Sébastien POLVECHE – Président du CAS

Audrey DECLERCQ – Vice-présidente à l’Action sociale

Vincent KALEBA – Vice-président aux Finances

Julie GAYRAUD-VAISSIERES – Membre du Bureau

Aurore DUFOUR – Membre du Conseil d’administration

Ingrid DUTHILLEUL – Membre du Conseil d’administration

Philippe MORANTIN – Membre du Conseil d’administration

Mélanie LOTTE – Membre du Conseil d’administration

Emilie BUYS – Membre du Conseil d’administration

Nicolas STIEVENARD – Membre du Conseil d’administration

ParCGT MEL

Elections du CAS : 58 % pour la liste CGT-Autonomes !

Elections du CAS : 58 % pour la liste CGT-Autonomes !

 

La liste « Ensemble, pour un CAS solidaire », portée par les syndicats CGT et Autonomes, a obtenu la majorité absolue à l’issue des élections au Conseil d’administration, clôturées ce mardi.

 

Voix

%

Sièges

CGT – Autonomes

747

58,18 %

 13

FSU

311

24,22 %

 5

FO

226

17,60 %

  3

Total

1284

100

 21

Nous tenons à remercier vivement les agents de la Mel pour votre implication, sans laquelle nous n’aurions pu obtenir ce joli score.

 

Conformément à ce que nous avons mis en avant dans notre programme, nous présiderons le CAS de manière active et collégiale.

Le Conseil d’administration d’installation se déroulera vendredi matin.

Fraternellement,

Pour la CGT MEL,

Sébastien POLVECHE

tête de liste « ensemble, pour un CAS solidaire »,

ParCGT MEL

Pour un CAS solidaire : Communiqué commun CGT – Autonomes

Pour un CAS solidaire

Communiqué commun CGT – Autonomes

Les syndicats Autonomes et CGT MEL ont décidé de présenter une liste commune lors des prochaines élections au Conseil d’administration du CAS, prévues pour mars 2022.

Nos élu.es ont travaillé en bonne intelligence durant ce mandat, dans un esprit d’écoute mutuelle. C’est pourquoi, il nous apparaît naturel de continuer à travailler ensemble.

Durant le mandat 2018-2022, nous avons amélioré les prestations existantes du Comité et proposé des prestations nouvelles aux agents de la MEL et à leurs familles.

Nous avons amélioré la communication du CAS, à travers les InfoCAS, les newsletters et le nouveau site Internet du CAS. Vous pouvez désormais vous inscrire en ligne pour les chèques vacances, pour le noël des enfants, pour les excursions du CAS.

Nous avons revalorisé de manière significative la participation du CAS aux chèques-vacances, et mis en place le remboursement vacances hors partenaires.

Nous avons rapproché le CAS des sites externes, avec la relance des permanences physiques.

Nous avons renforcé l’offre de billetterie, de locations estivales, d’excursions, et mis en place la gratuité des conférences et visites culturelles du CAS (« les midis, c’est gratuit »).

Nous avons revalorisé plusieurs prestations : Pass Culture, Chèques-Lire, primes médaillés et retraités, secours et prêts sociaux.

Nous vous avons accompagnés durant la crise sanitaire et garanti, autant que possible, la continuité des prestations du CAS.

Bref, nous avons tenu nos engagements de campagne et comptons partir ensemble pour les prochaines élections !

 

 

Nos priorités pour le mandat à venir :

– Relancer les activités des commissions perturbées par la crise sanitaire et proposer de nouvelles activités (excursions, activités culturelles, sportives,…)

– Renforcer la proximité du CAS avec ses usager.es, en poursuivant le projet de CAS connecté et en maintenant une présence humaine sur Biotope et les sites extérieurs ;

– Poursuivre la revalorisation des chèques-vacances, et poursuivre l’amélioration du remboursement vacances ;

– Renforcer et diversifier l’offre de locations estivales du CAS.