Archives de catégorie Actualité

ParCGT MEL

Ensemble pour la retraite à 60 ans

Ensemble pour la retraite à 60 ans

Le projet de loi sur la réforme des retraites sera présenté le 10 janvier. Sans attendre les détails, la CGT est déjà mobilisée. Les propositions envisagées engendreront inévitablement la baisse du niveau des pensions.

 

La version 2023 est une réforme plus dure encore que celle de 2020

Sous couvert de contreparties comme le relèvement du montant minimum des pensions, la réforme 2023 est en fait encore plus dure que celle avortée de 2020.

Si elle était appliquée, elle serait plus rapidement défavorable aux salariés et accélérerait la baisse des pensions. Le Conseil d’Orientation des retraites estime que le pouvoir d’achat des retraités pourrait à terme baisser de 20% par rapport à celui des actifs.

La « garantie » d’un minimum de pension à 1 200 € n’est qu’un leurre, car elle ne serait effective que pour les carrières complètes.

 

La CGT propose une autre réforme

Il faut s’appuyer sur l’opinion publique pour passer du mécontentement à l’action collective.

Il s’agit non seulement de s’opposer au projet Macron-Borne, mais aussi de partager les propositions de la CGT pour améliorer le système de retraite existant :

  • retour à un départ à 60 ans,
  • pension minimum au niveau du SMIC à 2 000€,
  • prise en compte des années d’études, …

Comment ? En allant chercher de nouveaux financements :

  • fin des exonérations de cotisations,
  • hausse du taux de cotisation,
  • égalité professionnelle femmes-hommes, …
ParCGT MEL

En 2023 : unissons nos forces

En 2023 : unissons nos forces !

 

Après ces longs mois de combats, la lassitude face au gouvernement toujours à l’affût de nouvelles idées pour aider les plus riches et négliger, ceux victimes d’injustices économiques et sociales, est là.

Voeux 2023

L’ampleur de la crise économique avec l’inflation que nous subissons, et pour beaucoup très durement, l’accélération des attaques contre nos droits nous poussent, parfois, au pessimisme. Pourtant, il suffit d’écouter autour de soi pour s’apercevoir du mécontentement et de la colère grandissante contre ceux qui veulent rogner sur nos droits.

Les rencontres et les échanges sur le terrain de l’urgence sociale sont nombreux et nous obligent à créer des ponts entre ceux qui luttent et portent l’espoir.

L’espoir de construire le monde d’après, libéré de la finance en répondant aux enjeux sociaux et environnementaux.

Emprunter ce chemin pour mettre largement en débat les propositions de la CGT et aussi ouvrir des perspectives et construire la mobilisation.

 

Rendez-vous en 2023 pour unir nos forces !

 

ParCGT MEL

Reunion sur le RIFSEEP : Ca démarre mal !

 

Réunion sur le RIFSEEP : Ca démarre mal !

 

 

Nous  nous sommes présentés ce jeudi à la première réunion du groupe de travail RIFSEEP.

Quel ne fut pas notre étonnement de ne voir, à cette première réunion sur le RIFSEEP, que le dialogue social et 2 représentants des RH. Aucun élu n’avait daigné se déplacer. On voit là le manque de respect des organisations syndicales.

Il voulait nous présenter le « bilan » du RIFSEEP. On le connait !

Face à ce mépris CGT, FSU et Autonomes ont quitté la réunion.

Notre syndicat, appuyé par FSU et les autonomes, avait prévu de remettre un courrier à M. Mathon demandant un réel accord de méthode conformément au décret du 7 juillet 2021.

 

 

Ce courrier a été envoyé par mail au VP accompagné par une déclaration commune à voir ci-dessus.

Il était hors de question que nous démarrions les négociations comme celles sur les 1607H !

 

DECLARATION COMMUNE CGT – FSU – Autonomes à M. Mathon , Vice president RH :

 

 

 

Nous nous sommes présentés à la réunion de ce matin groupe de travail RIFSEEP.

Nous avons eu la désagréable surprise de ne pas vous retrouver à cette réunion de lancement;

De fait nous avons quitté cette réunion car nous étions porteurs, nous organisations syndicales, d’une déclaration commune et de revendications qui exigeaient un engagement politique de votre part.

Nous aurions préféré démarrer avec vous sur de nouvelles bases constructives suite aux élections professionnelles et ne pas reproduire ce que nous avons vécu lors du passage aux 1607 heures.

Nous vous proposons de vous rencontrer très prochainement  et vous trouverez  ci-joint notre courrier commun.