Archives de catégorie Vie de la MEL

ParCGT MEL

Allez le LOSC !

 

ALLEZ LE LOSC !!!!!!!!!!!!!!

 

 

La CGT MEL sera dans les tribunes pour soutenir le LOSC lors de ses deux dernières rencontres à domicile !

En effet, le Président CASTELAIN a récemment déclaré à l’AFP qu’en cas de descente du LOSC en Ligue 2, il ferait passer de 5 à 1 millions d’euros le loyer que verse le club à la MEL chaque année pour l’occupation du stade Pierre Mauroy.

« La différence de quatre millions d’euros serait supportée par la MEL. Sur un budget de 1,7 milliard d’euros, c’est minime donc ça ne met pas en péril les finances de la collectivité. Et je tiens à souligner qu’on n’augmentera pas les impôts, on fera des économies«  

Inutile de préciser sur quoi ces « économies » porteront !

Pour la CGT, il est hors de question que les agents de la MEL soient la variable d’ajustement de choix politiques et sportifs hasardeux ! Ce ne sont pas eux qui se sont prononcés sur un stade au coût pharaonique et qui sont allés chercher un homme d’affaires sulfureux qui, en moins de 6 mois, aura réussi l’exploit de conduire au bord de la faillite un club sportif d’envergure nationale et internationale. 

Par contre, nous proposons au Président qu’en cas de maintien du LOSC en Ligue 1, il reporte les 4 millions d’euros sur la rémunération de nos collègues, en acceptant le cahier de revendications sur le RIFSEEP porté par l’intersyndicale !

 

Pour nos salaires et nos métiers, restons tous mobilisés !

 

 

 

 

ParCGT MEL

Ingénieurs, cadres et techniciens, chez nos catégories le RIFSEEP ne passe pas non plus !

Ingénieurs, cadres et techniciens, chez nos catégories

le RIFSEEP ne passe pas non plus !

 

Le 19 avril, à l’occasion de l’Assemblée Générale du personnel et de la mobilisation qui s’en est suivie, vous étiez nombreux à être issus des catégories A et B de la MEL.

Et parmi ceux qui n’étaient pas présents, nous savons que vous êtes nombreux également à soutenir cette mobilisation, car dans la mise en œuvre du RIFSEEP comme pour les réorganisations successives, cadres de la territoriale, vous êtes en première ligne !

Entre le marteau et l’enclume vous êtes victimes de la méthode imposée par l’Administration et en même temps, vous devez en être le vecteur !

Encadrants, vous avez participé à la rédaction d’une grille de classification des postes qui n’est même pas celle qui a été présentée aux organisations syndicales et retenue dans le projet de RIFSEEP.

Or, c’est vous que l’Administration a chargé d’annoncer les suppressions de primes aux agents !

C’est à vous qu’on impose d’assumer l’inscription des postes dans des catégories qui génèrent incompréhension et rancœur chez les agents. C’est contre vous que les agents réagissent !

Cadres, Ingénieurs, Techniciens, c’est vous que l’on met en concurrence quand pour un même métier, les classifications ne sont pas les mêmes !

Le principe de loyauté n’est pas synonyme de soumission !

 

 

Le 19 avril, l’AG a voté le dépôt d’un préavis de grève pour le 15 mai prochain, pour que nos revendications sur le RIFSEEP soient prises en compte par la MEL.

Dès le 15 mai, réagissons

TOUS ENSEMBLE !

ParCGT MEL

RIFSEEP : rien n’est encore joué !! Mobilisons-nous le 19 avril !

RIFSEEP : rien n’est encore joué !!

Mobilisons-nous le 19 avril !

 

 

 

Mardi 10 avril, nous étions presque 300 à l’HIS consacrée aux négociations, ou plutôt, au blocage des négociations sur le RIFSEEP. Aucune avancée, aucun élément chiffré de la part de l’Administration. La mascarade a assez duré. Nous avons collectivement rejeté la méthode imposée par la MEL et dénoncé cette volonté de mettre les agents devant le fait accompli.

Dans le même temps, vous êtes de plus en plus nombreux à être informés de la perte de vos NBI (qui touche votre retraite) ou primes diverses. Nous disposons aujourd’hui de la liste de l’Administration, et ce sont 350 d’entre nous qui sont impactés. Quand il s’agit de nous faire les poches, la MEL sait être réactive et précise !

Nous avons chiffré le gain pour la Mel généré par ce « grand nettoyage de printemps » à 500 000 € !

Dans ce contexte, une Assemblée Générale s’est constituée à l’occasion de cette HIS.

L’Assemblée générale a décidé à la majorité d’un rassemblement le 19 avril à partir de 8H30 dans le hall de l’hôtel de Métropole, à l’occasion de la CAP qui doit entériner les suppressions de primes et les postes déclassés.

Nous boycotterons la CAP !

 

 

De nouvelles revendications ont émergé.

  • Retrait des grilles de classification des postes qui engendrent incompréhension et injustice.
  • Garanties pour ne subir aucune perte de rémunération en cas de mobilité des agents.
  • Maintien des primes.
  • Demande de rencontre avec le Président.

Face à un dispositif visant à la concurrence entre nous et à l’individualisation de notre statut, imposons quelles que soient nos catégories et nos filières, le maintien des repères collectifs !

 

Tous ensemble le 19 Avril à 8 H 30

pour défendre nos rémunérations et notre statut.

 

Les Organisations Syndicales restent disponibles aux négociations.

Une nouvelle Assemblée Générale du personnel se tiendra dans la foulée pour décider collectivement des suites à donner.