Blog

ParCGT MEL

CHSCT Extraordinaire, Crise COVID

CHSCT Extraordinaire, Crise COVID

 

 

UN CHSCT extraordinaire s’est réuni mardi soir.

De nouvelles mesures sont mise en place :

 

Travail à distance :

À partir du jeudi 9 décembre et jusqu’au lundi 10 janvier :

  • les agents dont les missions sont télétravaillables doivent obligatoirement travailler à distance 3 jours par semaine ;
  • les agents dont les missions sont non télétravaillables maintiennent leur activité en présentiel ;
  • le taux de présentiel par direction est fixé à 50% pour Biotope et Euralliance ;

pour les agents dits vulnérables, le décret en cours reste applicable. Il n’y a pas de retour au confinement préventif.

 

Réunions : nouvelles modalités

Les réunions doivent s’organiser en priorité en distanciel. Si le présentiel est indispensable compte tenu de la nature de la réunion, la jauge est fixée à 4m² par personne.

 

 

Moments de convivialité :

Toutes les cérémonies, pots de départ et moments de convivialité sont désormais reportés.

 

Vaccination à la MEL

Dès le mois de janvier, vous pourrez vous faire vacciner au CMS. Un module d’inscription sera disponible sur Notre Sezam ! la semaine prochaine.

 

D’autres mesures sont prises, elles sont consultables sur Notre Sezam !

La CGT a approuvé ses dispositions

SOYEZ PRUDENTS !

 

ParCGT MEL

Recrudescence des cas de covid à la Mel

 

Recrudescence des cas de covid à la Mel

 

 

Monsieur le Vice Président,

Monsieur le DGS,

Monsieur le secrétaire du CHSCT,

J’ai été alerté à plusieurs reprises par des collègues sur la recrudescence des cas de covid à biotope (je n’ai pas les infos sur les autres sites) et notamment concentrés sur certains secteurs (clusters) , avec des instructions différenciées selon les services, voire sans communication aucune pour certains, de la part des encadrants.

Faute de mesures fortes prises au niveau du gouvernement, les collègues sont inquiets et surpris que le Mel ne prenne pas à son niveau sa responsabilité en, par exemple, favorisant le télétravail. Nous étions jusqu’ici dans une phase d’apaisement de l’épidémie qui permis à l’ensemble des agents de revenir en présentiel, et parmi ceux et celles-là, certains sont vulnérables. Cela n’est plus le cas aujourd’hui.

 

 

Pourriez-vous nous faire un état des lieux précis de la situation, nous sommes particulièrement démunis pour répondre aux collègues.

Bien cordialement,

Pour la CGT Mel

Le Secrétaire Général

Frédéric PARISOT

ParCGT MEL

Le 25 novembre, dites STOP aux violences sexistes et sexuelles !

Le 25 novembre, dites STOP aux violences sexistes et sexuelles !

Venez à notre rencontre à la MEL !

 

A l’occasion de la prochaine Journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes qui a lieu tous les 25 novembre, notre collectif « Femmes – Egalités » vient à la rencontre des agents et agentes de la MEL.

 

Les camarades du collectif s’engagent dans une démarche d’information et de sensibilisation des agents.

 

Vous pourrez les retrouver sur leur stand le jeudi 25 novembre de 12 heures à 14 heures sur la place du village (2ème étage de biotope).

 

Vos ressentis, vos interrogations, votre détermination à vouloir que cela change et à le faire sont bienvenus !  

 

Venez les partager autour du stand et des animations, arrêtez-vous un instant devant nos posters, et prenez le temps de répondre à notre sondage sur le dispositif interne de signalement voté par le conseil de la Métropole le 18 décembre 2020, lequel vise à prévenir tout acte de violence, de harcèlement, de discrimination et tout agissement sexiste.

 

 

Vous y trouverez notamment l’ensemble des numéros d’urgence à composer, le dispositif MEL dans cette lutte contre les violences mais également une enquête ouverte à tous, hommes ou femmes.

 

N’hésitez pas à participer à ce sondage portant sur la nécessité de créer une cellule d’écoute pour les victimes de violences.

 

Au plaisir de vous y retrouver !